根据县治理“庸懒散”领导小组办公室的总体部署，按照县委的统一安排，从8月11日9月30日为治理“庸懒散”工作的分析检查阶须，我乡结合自身实际，精心组织，严格按照上级有关要求，切实抓好分析检查阶段的工作，使全乡治理庸懒散工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将情况总结如下：
一、领导重视，组织有力
1、建立组织机构。乡成立了以党委书记王瑞为组长，党委副书记蒲志华、乡纪委书记陈晓英为副组长，王东元、王春辉、李春、王伟、王培丰为成员的治理庸懒散问题工作领导小组，由陈晓英具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为治“庸懒散”工有序开展，提供了组织保障。
2、认真制定实施方案。认真制定了《关于开展“庸、懒、散”专项治理的实施意见》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。
二、加强学习，宣传动员
开展治理“庸、懒、散”工作以来，我乡共组织干部职工集中学习5次，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。重点学习了十七届五中全会精神和胡锦涛总省记在十七届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，以及刘奇葆书记在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神;深入领会开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。
三、开展讨论，提高认识
在集中学习和自学的基础上，组织全体乡村干部职工围绕“规范行为、强化服务、提能增效、促进发展”展开学习讨论，引导干部职工按照“四个特别”，大力发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。强化宗旨教育、先进典型教育、激励党员干部职工创先争优热情。全面提高办事效率，促进各村和乡属各单位部门各项工作快速、有序推进，树立良好的部门形象。
四、查找问题，分析原因
通过发放征求意见表广泛征求各村、乡属各单位，人大代表政协委员和人民群众对在庸懒散方面存在的问题和在服务群众方面的意见和建议，共发出征求意见表50份，收回征求意见表48份，他们对我乡领导班子及干部职工的工作作风没有提出意见和建议，对我乡在服务群众方面的工作组予了充分肯定。同时，乡党委组织召开民主生活会，全乡干部职工本着实事求是原遇，结事自身实际开展自查自纠，着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
五、强化措施，务求实效
我乡采取了有效措施治理“庸、懒、散”，促进干部职工作风转变。一是进一步加强机关管理，完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律;二是制定了《机关效能责任追究办法》、发放到干部职工手中，进行自学;三是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。我乡治理庸懒散问题领导小组加强对全体乡村干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。全体乡机关工作人员实行挂牌上岗，既方便了前来办事的干部、群众，又便于接受干部和群众的监督。
六、取得的成效
1、通过活动的开展，我乡干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展“庸、懒、散”工作，是深入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求，是规范和推进机关工作、优化发展环境的有效举措;是弘扬求真务实精神，落实县委、县政府提出的目标和全面完成工作任务的有力保证;是加强机关自身建设，提升服务质量，提高办事效率，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。
2、通过经常性的学习教育，健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。
3、全乡干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决;公仆意识、大局意识、服务意识、责任意识进一步增强;爱岗敬业、艰苦奋斗，自加压力、迎难而上、开拓创新、锐意进取，求真务实、雷厉风行的移民工作者新形象得以树立;行为规范、运转协调、公正透时、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步之完善;队伍战斗力明显提高;部门整体工作快速、有序推进。
七、工作打算
下一阶段，我乡将继续按照“庸、懒、散”工作方案的要求，稳步推进各环节的工作，针对查找出的问题和薄弱环节，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，建立健全各项配套规章制度，进一步建立和完善作风建设的长效机制。