授业之恩终不能忘
致我的师父（*****研究所 ***) 师徒制是企业投入少、见效快、激发青年工人爱岗敬业、走向岗位成才路的最佳培训机制。师徒制是一种纽带，将两代人之间的关系凝聚成事业的传承者、生活的互助者。徒弟以师父为荣，师父以徒弟为耀，这是引导和培养高级蓝领的有效途径，也是建立学习型企业、进行人性化管理、提高职工素质的一个最重要载体。我们企业重视对在职员工的培养，对新入职大学生落实师徒制。
2015年1月底，我进入*****研究院****所进行实习，来的第一天就是分科室，分师父。分科室完全按照双向选择，优先考虑专业和兴趣进行，单这一件事就让我觉得这个地方办事情很灵活，因人制宜，充分考虑新员工的感受，而且对资源合理利用。我的师父是一名博士，他叫**，给我的第一印象是这个师父年龄不大，而且说话很文气，总是微笑着，给人的感觉暖暖的。
一开始，师父让我参与同事的项目，并且让我跟着做以此来熟悉他们的进展，我是应用数学出身，除了会些算法的编写外对**行业的认识也就只有基层实习期的认知。所以**方面的问题，我总是追着师父问个不停。当面对新的问题时，不管我觉得自己的程序多么完美，算法鲁棒性多强，距离问题最优解决方案总是欠那么一点儿火候，差那么一点儿距离，于是开始担心自己努力的方向错了，开始怀疑自己的能力不够，开始沮丧，瞬间肌无力。在我毫无新想法新头绪时，师父总是伸出“天使般的手”，为我梳理思路，指引方向，让我脑洞大开。我总是在心里赞叹“你咋啥都会呀！”
3月份，师父让我对网络上的数据进行抓取，以获取网络公开资源。我心想“这怎么弄呀，我以前没干过这个”。但还是硬着头皮答应着说试试看。实现网络信息抓取用以前熟悉的编程语言完成不了，必须得学习新的适合网络信息抓取的语言Python。要抓取网络信息，还要学习正则表达式。而我们办公室没有人会Python语言，我必须完全的自学，要编写鲁棒性强的爬虫算法对我来说很耗费时间。师父每天都会问我进展，问我现在能实现什么了，输出结果是什么。在我愁眉苦脸时，他会温柔的笑着说，你多查查资料，看看别人是怎么写的，思路都是相通的。在我有点小进展，得意的找他看结果时，他还是微笑着，肯定我的成果，然后说出自己的意见。所以不管我任务进展的顺利与否，我都会去给师父
汇报下以求得他的意见或认可。后期的PPT的结果展示，师父更是像研究生导师一样的帮我改动，梳理思路，让我感觉到了那种授业之恩和知遇之恩。
“一日为师、终身为父”，这句话当今社会已然淡化，但授业之恩终不能忘。感谢我的师父，祝我们企业所有辛苦授业的师父健康平安。
2014届大学生 **
2015年4月14日星期二