践行马克思主义群众观
授课题目：践行马克思主义群众观
授课时间：2009年6月 日
目 的：通过学习,使大家了解和掌握运用马克思主义群众观
指导工作的重要意义。 。
要 求：1、专心听讲，勤于思考，认真做好笔记。
2、自觉遵守课堂纪律，保持良好姿态。
3、积极发言，搞好讨论，认真完成作业。
方 法：课堂讲授与课后作业、讨论相结合。
参加人员：
授 课 人：
面对当前日益多样化的社会经济结构、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式，新时期的共产党人必须按照“三个代表”的要求，认真践行马克思主义群众观，坚定不移地实践全心全意为人民服务的宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，为构建社会主义和谐社会奠定扎实的群众基础。
一、践行马克思主义群众观，必须树立良好形象，既要“以理导人”，更要“以行领人”。
各级领导干部要做“三个代表”重要思想的忠实实践者，践行马克思主义群众观，引领广大人民群众共同前进，就要做到既“以理导人”，又“以行领人”。不仅要“领”（带领），什么事都带头先做，做出榜样来，而且要“导”（引导），用道理来说服人、打动人，两者不可或缺。
做到言行一致。各级领导干部要带头讲诚信，按说的做，按做的说，一是一，二是二，诚信做人，诚实做事，只有这样，才能赢得群众的真心拥护。如果言行不一、说多做少，或者言行脱节、光说不做，甚至言行背离、说一套做一套，那么，最终只能是自损形象，失去群众的拥护信任。
做到以理服人。我们正在从事中国特色社会主义的伟大事业，前进道路上面临不少困难和挑战，只有摆正同人民群众的关系，求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实，把道理说清，使群众真正拥护和接受，并化为自觉行动，才能顺利推行，落到实处。颐指气使，指手画脚，只能引起群众的反感，于工作无益。
做到模范带头。“喊破嗓子，不如做出样子。”作为党的干部，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，时时处处以身作则，带好头，做榜样。
做到胸襟开阔。各级领导干部要开阔眼界，提高境界，有容人的海量、容事的胸襟、容言的气度，坚持讲党性、重团结、顾大局，善于凝聚各方面力量，团结和带领广大人民群众谋发展、干事业、同前进。
二、践行马克思主义群众观，必须真心为民谋利，既要“金杯银杯”，更要群众口碑。
践行马克思主义群众观，就要自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，既要争取经济社会发展的“金杯银杯”，更要努力赢得和谐安康的群众口碑。
勇于创新开拓。形势在不断变化，社会在不断发展，如果我们因循守旧，故步自封，满足于守摊子、熬日子，不求有功但求无过，最终将被社会前进的洪流无情淘汰。要始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，克服只防出错、不求出新，只循成规、畏探新路的思维定势，紧跟时代的发展步伐，把握客观形势的变化，大胆创新，开拓进取，在继承前人的基础上突破前人，用新思维对待新问题，以新办法破解新矛盾，创造性地开展工作。
提升能力素质。干成一件事，光有良好的愿望和满腔热情是不够的，必须具备成事的能力。各级领导干部要把能力建设放在重要位置，努力成为破解难题的高手、勇于开拓的强手、善抓落实的能手。
自觉亲民爱民。各级领导干部应以全心全意为人民服务的情感和真心实意对人民负责的精神，放下“官架子”，到困难多、问题多、矛盾多的地方去，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，真正把群众当成“知己”，做群众的贴心人。
真心为民富民。为官一任，造福一方。各级领导干部要紧紧围绕
群众最现实、最关心、最直接的问题开展工作，做到守土尽责，奋发有为，为加快发展、造福人民尽心尽力。要牢记群众利益无小事，时刻把群众的安危冷暖挂心头，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
三、践行马克思主义群众观，必须正确看待政绩，既要看重显绩，更要看重潜绩，各级领导干部要坚持以科学发展观为统领，牢固树立正确的政绩观。
坚持科学决策。正确的决策是各项工作成功的前提。各级领导干部在决策过程中，要大兴调查研究之风，吃透上情、熟悉下情、了解外情，认真做好“结合”文章，决不能拍脑袋作决策、想当然办事情。要坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，充分尊重民意，广泛集中民智，保证决策的科学性。
坚持求真务实。要大兴求真务实之风，坚持说实话、办实事、求实效，扑下身子，一个问题一个问题去解决，一项工作一项工作去落实，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实地艰苦创业，扎扎实实地奋力拼搏。坚持统筹发展。要牢固树立科学发展观，正确处理好经济效益与社会效益、眼前利益与长远利益的关系，既看重经济的增长指数，更看重群众的幸福指数；既要抓住物质成果，又要实现人的全面发展；既讲当前经济效益，又讲长远社会福祉，实现经济社会全面协调可持续发展。
坚持正确用人。要进一步改进干部考核方法，既看主观努力，也看客观条件；既看显绩，也看潜绩。坚持群众公认、注重实绩的原则，要把群众的意见作为考察评价干部的优劣、功过、是非
的重要衡量尺度。通过选好人用好人，引导广大干部将心智用在工作上、情感贴在为民上、作风拧在求实上、聪明才智放在事业上，真正做到以干事谋立身、以贡献求进步、以有为图有位。