径贝小学2011-2012学年大队委竞选方案
一、活动目的
为促进我校少先队工作，完善少先队组织，为全面提高队员的整体素质，培养队员的组织能力和管理能力，形成“自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面。
二、活动原则
公平、公正、公开
三、参选对象
三--五年级少先队员
四、参选条件
⒈热心学校、班级和少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，并能积极完成老师给予的各项任务。
⒉品学兼优，德智体美劳全面发展，能严格要求自己，刻苦耐劳，活泼，有责任心，工作认真细致。
⒊有一定的号召力，善于团结同学，在同学中有威信。
五、竞选程序：
⒈推荐竞选人员：三--五年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，选出1到2名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。报名表详见附件。（11月8日） 德育处和大队部根据材料与摸底调查确定候选人名单。（11月10日）
⒉候选人海报的制作。每位候选人需设计制作一张A4大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。11月14日上午放学前上交大队部。（11月10日-11月14日） ⒊设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。（11月14日-18日）
⒋现场竞选。（11月21日下午的班会课与第三节课）
⑴2分钟自荐演说（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。）
⑵现场答辩。（根据参选人抽签的问题，评委老师提问，选手作1分钟内的回答）
⒌确定、公布委员岗位
11月22日召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，并报校党支部备案。根据上级意见确认当选人，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。
11月25日早操时间进行大队委员的就职宣誓。
12月5日召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。
六、竞选方式
采取差额选举方法，得分最高的前11名队员当选。
评分方法采取评委小组现场评分（由六个年级长组成评委小组）最后大队部根据得分情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。
评分标准：满分为10分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分。不出现小数。
⒈演讲内容：4分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。
⒉语言表达：3分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，动作恰当。
⒊现场答辩：2分。本项答辩，由评委从课外知识、组织能
力、工作能力等方面随机提问。要求反应敏捷和综合素质的统一。
⒋综合印象：1分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
七、大队干部竞选职位及任务：
大队委由11人组成，其中大队长1名，副大队长2名，组织委员1名，宣传委员1名，学习委员1名，纪律委员1名，文体委员1名，值日委员1名，旗手2名。
具体如下：
⒈大队长1名：召集并主持大队委员会、中队长联席会，检查各委员的执行工作情况以及指导各中小队工作。
⒉副大队长2名：协助、配合大队长进行工作；做好每周会议记录，以及填好“队的工作日志”；负责值日生管理工作。
⒊组织委员1名：负责学习队章的工作，在全体队员中普及少先队基本知识；负责大队部的常务工作整理、记录；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作。
⒋宣传委员1名：组织、管理大队部的广播、各中队黑板报的检查工作；负责宣传国内外的大事，宣传少先队里的好人好事；负责大队部队室、板报的布置工作。
⒌学习委员1名：负责红领巾读书、读报活动，管理大队部的图书、报刊，并负责向全大队推荐好书和报刊；负责发展、培训广播站通讯员，发动各中队踊跃投稿。
⒍纪律委员1名：负责管理大队的星级班管理工作以及各中队常规的检查评比，负责仪容仪表及行为规范的管理工作。
⒎文体委员1名：组织大队的文化娱乐活动；向中队推荐好的歌曲、舞蹈；负责管理主持各项艺术、体育活动。
⒏值日委员1名：负责管理值日生的出勤、检查、登记；领导值日生维持好学校各种活动的秩序。
⒐旗手2名：在队会上执旗，平时保管队旗；组织训练中队旗手和护旗队员。
径贝小学少先队大队部
二○一一年十一月三日