四川移动笔试题笔经
2014四川移动笔试
记得的就这些了，给个参考吧~貌似共85还是75道选择题，忘了，我记性有点差。 第一部分 基础能力素质测试，选择题。
我记得的有3个选词填空；2个排列语序；后面有给出几个图选择下一个图是什么（规律应该是个数增加，我在网上看到过原题）；新文化运动的性质；完善TCP协议的公司；黄河下游支流少的原因（选项有降水少、农业灌溉用水、气温高，蒸发快、还有一个忘了）；
有英语测试，短文阅读一篇，关于啥子失眠之类的文章，我英语差，估计是这内容吧。
四川移动笔试复习可以去不错的。下面说下计算题部分的内容:
计算题5个，我也是考完了在网上搜到的。有点像我们以前小学奥赛的那种试题，什么出去游玩要坐船，10个人一个船的话，多出两个人，12个人一个船刚好合适而且每个人节约5毛钱，最后问一共要多少钱还是什么，忘了。
小朋友坐成一排，从左边第一个小朋友开始隔2个发一个苹果，从右边第一个小朋友开始隔4个发一个梨子共有10个人拿到两种水果，问幼儿园最少有小朋友多少人？答案貌似是136。
还有给出数字，我记得是256、269、286、302、（ ），然后问括号里那个数是以下哪个？A和C选项都是2**，B是307，D是316（PS：**代表我不记得是什么数了，答案是307）；
还有一道类似于概率的题，有10堆啥东西，9堆是合格品，每包重500g，1堆是次看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺
品，每包重450g，然后问题是要几次能检测出这里面的不合格产品。（我貌似选的D.4次）
第二部分 专业能力测试。这个部分不同专业是不一样的,市场类的考市场的内容,财务的考财务的. 市场的有涉及网络营销、广告、市场预测与调研等方面的知识。 我记得的有市场调研的分类（选择题，明确问题后制定计划采取措施得出结论，是什么预测？选项有因果关系调研、预测性调研、探索性调研什么的。）；
给出了一组我国1995-2001年的入境旅游人数、外汇收入的数据，根据数据来做题； 给出我国网民普及率、北京上海的用户增长率，2007年的城镇和农村增长率、普及率等数据，用文字的方式给出的。然后根据这些做选择题，涉及小数点和计算，真该带计算器，可以节约时间。
满足消费者需求是公司的什么（选项有 营销目的、宗旨和责任...忘了，就记得两个）； 广告的要素（多选）；广告文案的写作应该遵循的原则；还有广告媒介什么的，记不大清楚了。
企业形象识别系统CIS包括哪些（MI、CI、BI、VI，正确答案是MI、BI、VI ） 四大媒介外的其他广告形式（多选）；
最后是判断，5个，共5分。有一个是机器人搜索引擎以某种策略手动地在网路上搜集和发现信息，我选的错误。
还有很多都记不得了，欢迎当天参加笔试的童鞋补充。
2013四川移动笔试
终于有点时间了，来讲一讲这一次应聘四川移动暑期实习的过程和一点体会吧。 我这次报的是宜宾分公司，市场营销岗位，一共是招5个人。
据我所知，这次招聘，简历的筛选、笔试、一面都是外包给智联招聘的。
实际应聘过程
（1）网络申请：5月27日前，登录智联招聘校园招聘页面，选择意愿分公司、选择具体岗位，并提交个人简历。
这个就没什么多说的了。
（2）笔试：时间是6月2日下午14:30-16:00，川大，全国统一笔试。
考试题型有三种，1、选择题；2、简单题；3、论述题。内容大概也是三方面的；1、行测；2、你所报的岗位相关专业知识；3、移动公司相关的一些知识。
（3）一面：6月18日，川大
2对1的单面，两个姐姐，挺温柔的。
先是一个自我介绍，没有时间限制，之后就根据我的自我介绍和简历内容问了一些问题，期间问了一个很简单的市场营销相关的专业问题。整个面试毫无压力，非常轻松。我的这次面试时间大概15分钟左右。面试完后自我感觉非常好，进入下一轮面试肯定没问题，事实证明，确实如此。
（5）二面（终面）：7月4日，财大
4对1的单面，好像是2男2女。市场营销类一共有11个人进入终面。 终面移动公司还是算比较看重的，都是各个地方的分公司人力资源部的人亲自来成都开专场面试的。但是不得不得吐槽的是，这个终面基本没技术含量可言。我大概面试了10分钟，首先是一个1分钟的自我介绍，之后的时间基本就纠结在一个问题：实习结束后愿不愿意留在宜宾公司工作。。。。我很坦白的回答说不会，所以估计就没戏。我理解公司的想法，不过我还是觉得这次终面太没技术含量了，比一面差远了。
（6）最后的结果通知：7月17日电话通知。
最后是通知我没被选上，也没什么好可惜的，因为这次招聘拖的太久了，整的我都没兴趣了。而且据我所知，这次宜宾分公司，一共就招了5个人，全是女的。新闻类2个，财务类2个，互联网1个（这个女的牛B），市场类没要人。所更没什么遗憾的了。
第一次分享自己的经历，暂时就写了这么多，有问题大家可以提，我尽量回答。
既然被标记成精华帖了，我就再简单总结一下吧：
1、笔试，如果你对移动很感兴趣，练练行测是必须的，还可以针对性的做些准备，多了解公司的一些信息。
2、面试，我的心得就是一定要自信，但又不能给人咄咄逼人的感觉，这个度要自己把握；不要紧张，本来就没什么好紧张的，你放松些，面试效果肯定更好。