公司度
制
工器具管规定（理设备-Z-0D0）1
写：设备部
昌编泰 纸 业文
件名 文件编号称 布发日期 1目、 为规的公范工器司管具理明，确工器具配备、的申购、发放领用、、保、赔管偿及账物处理等相 职责关和求要特，制定规定。 2本、围范本规 定用适公司设于备所部有员工 。3、容内 .1 3器具工的备 配（）属部门1使用级的型大、重专贵用工具器：部由门具工理员管出物提资报申购请计单，划按照 批审限权程序及公报领司审批，导准后批送购采部购。采（ ）班组2级使用的器具：由工各业班专根组据自的工各性质作，本着事求是实的原为则各 班组向部工门具管理申员配请。备 3）个（使人用工具器：由由专各班业根据员组不同工位岗或种性质，按工际所需，本实着 事求实是原则的为员各工部门工向具管员理请配备。申3. 2 器工的具申购 （）工器具1行定额管理实仓管部要按照，公制司的储备定额定和备储划计，时及补充存库 证保用。使 2）（未列入对备定额储工的器具购，申使部门用提前应计报。划 （）3殊情特况需的专用工具急由使用，部门提出申，请接直申购买计划。报 （4因）大扩生产规、模工艺程流变等特殊情况，更新需增器具种类工或量时，数须使部用 门提出请，做申申购计，同时报划管仓作为修部订器具储备工额的定依。 3.据3 器工发具放领及用 （1）进工行具器用时，具体手领如续：下a)
各使部门领用用工器具须开出料领由部单门负责签人，字再仓管部交确认，方可后放工器具发；
器具管工理定
规备设Z-D0-10
导领批签见：
2意14 年 0 月 4 1
日)b规定 周每为仓管四部放发工具器时， 除间四外周余其正工常时作间无特殊情仓管部况不予放工发具。器 特殊 1第页 共 6 页
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工器
具管规定（设理-备Z-0D01）
写编设备部：
情况部门需或专负业人向工器具管责员说明原理因； )c若节 日或假间遇夜修和检紧事件需急紧领急，料 又无联系到部法负责人签门时字 ，仓管核实确属紧急部料 的，予领发以工放，领料人具开领未料的单须，领用工在具后一工个日内补开领料作单交管仓； 部)d由 紧急领料于致部门导负人未责领在料上签字的单，仓 管员及时应知通工器管具员理领料对进行单核查补 并字。
签（
2部）门班组使用的各器具工，部门工具由理员到管仓部管回领，门工具部管员负责根理 据工器具配备准及工标具进卡核发行 （3。）班或个组在人用领具时必须工工持具，领用卡要签人，工具管字理要通员工具卡过上 记录的来制控工的领取，建立书具面和子台电账负并监责工督器使具情况用。 （）4班组用的工器使，
具由班长负责理；个管使人的工器具，用其由本人责负；运班组行 公用工具行交实接制班。度 6（）人员离在职时增，补人员到后，各位班组则将应收已的离回职人工员转交具给新员，工不 再新重发新放工，具班组需要提供 面工具转书汇交总至表门工部具理员管， 处建立新并工具的卡，如有缺 损工具管理员负，按责定规发补 （。）当部门7新有增位时岗，增员工新所班组在班长部门工向管具员理提申请出工，具管理 需员持新工报员到单及新的工发卡、具部证门明到仓库取新领具。 （工）凡按工器具储8备额配备齐定的全员或工组，今班需后领用类同型同工器具号时必，须以旧 换的新式形取领一次（性器具工除外）；同 工时具管员理要好做相的台应帐。 （）工器具到了9使年用后还限使能的用，不立即换新，必能是在不须使能用才能后换新， 存在重但安大隐全或患重严影安响生全产除外的。 （1）0属以换旧范围内新工的器，必具将须同类同型号旧上品工交具管理员特殊（情需况另 作面说书并有部明领门导字签 ），具管工员在既未理收到类同同型旧品又未号收到偿单的情况赔得 不向班组个、人下发工具新，则造否成的一损切由工失具管员理偿。 赔1（1工）器的具报申发、放及用领必须，统上一报门专部职工管理员，由工具具管理按员际 实况处情。 理34 .工具的器管保（ ）部1门班组、个人使、用的器工，要建立工器具领用具，部门工具卡管理建立工器员领具 取台，帐并负定责抽查工期具情。 况2）个（使人用的工具因工作器需要离调作岗位或离职时工应将所有，器具工同连工具卡器 部交工具门理管核实员用留任，何人不带得走或行处自，如理缺失，有按本定规当事人由进赔偿。 （3行工器）报具、以废换旧、新移以及损坏丢交失赔等偿况部门工具管理员要在工情卡上予具
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工具器理管规（定备设ZD--01）0
写编设：部
备以明，注映反来，以作为出发和核查的依补。据（ ）部门4围范调内动如，种工不，变工原器仍需继续使用时，具有要应的相书面手，并续报工 管理员具备案。 （5）工具领用器卡部门工具由管员理管保并，负责立建用领台帐。（ ）班6组用共器工，由具班向长门部工具理管提出员请申，具工理管核员实后取领，工器具领 用卡部由门工管具员理责保管负，长留底班，当工器出具缺失，按本现规及时补定齐当须进；行赔 时，由偿长负班追责责任人查，如果不找到任责人，则班长由负责偿赔 。7）（门部用共器工，具部由门具管理员负责工领并保取，管负并监责督器工的使具情况。 （8）对用工器
具的用及完损使况，情由业专经理组织、具管理工，专员主管业参与每三个月清查 一次 3.5 工器。具赔偿的3.5 .1赔偿 围范 ：1）（器工具失丢 （）2于违由操作章使用不或理合成损坏。 造35.. 责任2分及划偿幅赔： 度（1个人）器工具由，用人使负赔偿。班责组工器具，借出而被因用人借失或丢坏损由，借 用人责赔偿。负找不到若责人任则由，班负责长赔。如偿抢遇修被、等盗特情况殊造的成工具丢失 ，提出应书面免申请，赔经门领部导字签可后工由管理员做增具补处理 。2（）部门公工用器具损的坏，由门工部具理管和借员人共用调查损坏原因同，后报请部经 理做出赔偿处理门 。3）对原（在值 0001元 含）以（上的器具工由使，用部负责检门查对；值原在10 0 0元下以 工的器具，由责任所人专在业班负责组查。检确属人损为坏的或失丢的按，下式以予赔：偿偿赔费 工器=原值*具（1-已用使年限/使用限设年值） ，定属大型但工器具若还，部分有回收价的值可折 ，价扣。 除（4）鉴经属定常报损的，不需正赔偿要执，行以换新。 旧（）对5上述丢失损或的坏工器，部门工具具管理员做要好偿赔鉴和定记，录部门领报导审核 进后扣款行 。（6对）旧件丢或失坏损补需的发器工具，责由人提出任申并经请门部经审核后理以予发放同，时 本按定规进划价赔偿行 。.36 器工具帐物的理 处.6.31 具工用卡 （领1）卡片 为分班公组和用人个专两类用用使。凡工 需作要领用器具的工按实际需进行核发要
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具理规管定设（备-ZD-001）
编
写设：备部
部门具管工理以员班和个人组单位为建立工器具领用卡 （2）。器具工领卡用式两份，一班组一份（各包含人个工领具用卡)，具管工员保留一份，以 便理对核，同时部工门器管具理人还要建立员关的相电台子帐。（ ）3卡片注明部门、班组、上姓名页、码领、用时间工器具名、、型称等号由，用领人责负 写并签字填确认。 （）4卡片用完页一后应注明“，转页”下字样，下在页一第一要注行明“上页承字样”， 保卡片确纪的连贯录性 （5。对）转或离职岗员的人工具领器用卡转交在人他时，要建新立工器具领卡用，在并原片卡和台账上登记 备接收注人的详情细。况3.6.2 各组班的公用工器，具保人管（班组）要长立和维建护相关用借台，帐好做借人、借用 时间、用还归间时是否、坏丢损失记等录。4 、则附4 1.本 定设规备部行，试试行程中发过的问题现请各组及班时馈，反便以持续改。进4. 2其 它度与制有冲此的，突以规定此准。为 4.《3器工具报废申请》单
44.设备 个人部工配具备
标准
本修订记版录 订修数 次订日期修 订修内容
经总签理批：
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器工具理规管（定备-ZD设010-）
编写：备设
部
工具器报废请单
申申部门： 请物 名资 称规格型 号业：专 数 领量日用 期请人： 申管保任人 日期 报责原废 因备
注
用使专业
专负业人责 ：定鉴明： 鉴说 定定鉴（工具管理人员） ：
日期：
鉴定
负人责：
期日
：
门意见 部日：期注：此
表适单于非用定资固产类工器具报废，的废工器具报单件的采购格价过超 010 0的元须上报经总理批签（别工个具将情酌上 报）。
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度
工器具理规定管（备-设Z-010D）
写：编设备部
经理总意见日
期：
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