员工基本情况说明 - 范文中心

员工基本情况说明

06/13

员工基本情况说明

一、基本信息:

姓名: ,身份证号码: 。 学历和专业: ,专业: ,是否患有职业病: 。

二、就业及相关情况:

1、目前与其他单位是否存在劳动关系: □存在 □不存在 2、目前是否负有竞业限制义务: □负有 □不负有 3、目前是否负有保密义务: □负有 □不负有

三、教育背景和技能资格:

四、工作经历:

五、以下证件复印件附后:

1、《身份证》和 2、 本人确认以上内容是真实和完整的,如果以上内容不真实或不完整,则视为本人以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同、或视为本人故意向公司提供虚假信息或文件、故意对公司隐瞒真实信息。

确认签名: ,时间: 年 月 日


相关内容

  • 卓越绩效评价准则20**年
    卓越绩效评价准则 中华人民共和国国家质量监督检疫总局 中国国家标准化管理委员会 发布 GB/T19580-2004 2004-08-30 发布 2005-01-01 实施 为了引导组织追求卓越绩效,提高产品.服务和经营质量,增强竞争优势,促 ...
  • 公司人力资源状况诊断报告书
    公司人力资源状况诊断报告与优化方案 中山市XXXXXX 有限公司成立于2001年,注册资本一百二十万元,公司占地面积8000多平方米,固定资产1500多万,拥有员工300多人.公司是一家集设计.加工.制造为一体的专业塑胶模具生产企业,属于技 ...
  • 岗位说明书在医院人事管理中的作用
    浅谈岗位说明书在医院人事管理中的作用 摘要: 医院岗位说明书可以有效地运用于员工招聘.考核.培训与开发.晋升.给予薪酬及职业成长等方面.用它进行科学有效的人事管理,必将在规范医院管理秩序.提升医院内涵建设.促进医院管理系统化.制度化.规范化 ...
  • 快递管理系统
    数据库课程设计 课程名:数据库系统概念 题目名称:快递管理系统 学院:基础科学学院 专业:信息与计算科学 班级:080802班 学号:20082241 姓名:佃锐钿 指导教师:郭晗 组长:胡越 快递管理系统 1.项目概述 随着计算机的发展, ...
  • 训练员工作手1
    训练员工作手册 目录 1.简介 1-1训练员的职责 1-2手册综述 1-3工具和资料 2.传递喜梦客的品牌承诺 2-1喜梦客的品牌承诺 2-2如何传递喜梦客的品牌承诺 2-3为什么必须传递品牌承诺 3.成为领导者 3-1树立典范 3-2指导 ...
  • 万科绩效管理制度
    绩效考核管理规范 绩效考核管理规范 编制 审核 批准 闻平洋 彦艳 郁亮 日期 日期 日期 2007 年 5 月 12 日 2007 年 5 月 26 日 2007 年 6 月 22 日 流 程 要 素 流程目标: 流程目标: 流程时间要求 ...
  • 公司销售人员激励制度
    目录 1.总则 1.1编制目的 1.2适用范围 1.3激励原则 2.激励机制组织体系 2.1激励机制方案颁布与执行 2.2激励机制修订 2.3激励机制解释部门 2.4激励机制组织与实施工作人员职责 2.5激励机制实施日期 3激励机制内容 3 ...
  • 人力资源部职能说明书及流程图
    人力资源部职责及岗位说明书 部门名称:人力资源部 直接上级:总经办 下属部门:部门成员 部门性质:人员招聘.制度制定,监督实施,部门沟通.后勤保障 职位设置:人力资源部主管.档案管理文员 部门文化:平等,开放,团结,细致.服务 管理权限与义 ...
  • 20**年企业社会责任管理评审报告
    一:评审的目的 为了保证工厂的企业社会责任管理体系持续有效,更好地保证员工的利益,提升员工的工作热情:同进显示工厂的自纠自省的决心,对体系内外审过程中发现的问题进行检讨并制定长期有效的纠正措施,特进行此次管理评审. 二:参加人员 刘习军.陈 ...
  • 项目策划文案标准模板
    项目策划文案标准模板 摘 要 说明:在两页纸内完成本摘要. [摘要内容参考] 1.公司基本情况 (公司名称.成立时间.注册地区.注册资本,主要股东.股份比例,主营业务,过去三年的销售收入.毛利润.纯利润,公司地点.电话.传真.联系人.) 2 ...