做企业最有用的员工观后感
这次公司集体观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”，分分钟都盯着屏幕一字不落地听着，观看之时，感触颇多。
MVP！这个贯穿始终的词汇，最有用、最有价值。每个人都想成为这个MVP，却不是每个人都能成为MVP，那么怎样才能成为这个MVP呢？艾莫老师给了我们一个明确的答复，最让我印象深刻的是下面这几点：
1、当你决定做一个有用的人才的时候就是你走向成功的开始。
是的，想要成为一个有用的人，首先要想想，你要成为哪方面有用的人？我们要给自己一个明确的定位，或者说漆黑的山洞需要渗进来的光线渺茫的大海需要灯塔上的灯光来指引方向。做一个有用的人就是我们思维模式里的那道光线，至于那道光线的颜色，每个人的不尽相同，颜色就是艾莫老师所说的那个“幌”，你得一直经营你的那个“幌”，我认真的思考，我的“幌”是什么？一年前我不知道我的“幌”是什么，我该怎么去为自己定义这么一个“幌”，一年后我明确的知道我的“幌”是什么，我现在学的是安装预算，我有浓厚的兴趣，我以我的师傅为目标，并且我像艾莫老师说的那样我相信我自己能做好。
2、努力就是用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超负荷的东西。
努力，这个在我们踏进学堂的那一刻起就无时不刻环绕在我们耳边的词汇，要想成为一个有用的人，你就必须努力，用猎狗和伤兔的故事来诠释，猎狗是尽力而为，伤兔是全力以赴，所得到的结果自是截然不同的。想到这个并感到一阵羞愧，是的，我现在为我的专业我的工作所做的，我只做到了90%的尽力而为，与全力以赴相差甚远，我想我明白了什么，也清楚了我接下来所要追寻的方向。
3、不要用“我以为”来为自己辩解，要勇于承认错误，要有强烈的责任感。
人非圣贤孰能无过，初出茅庐的我们哪能不犯错，像我师父与我说的“允许犯错，但不可犯低级的错，在错误中寻求原因，不可犯同样的错。”认错是一种态度，是一种敢于承担责任的表现，犯错不可怕，可怕的是不承认错误，认识了错误才能总结自己现有阶段存在的不足，有了明确的需要改变的方向，借口是逃避责任无担当的表现。人类所有的财富都躲在问题的后面。
4、需要拥有积极的心态。
很多事情是你想来的结果，盘踞在你脑海里的念头想法指不定某一时刻就成了既定的事实，与张德芬著作《遇见未知的自己》与《遇见心想事成的自己》里面所说的胜肽一个理念。负面的想法→负面的结论→负面的结果。积极的想法→积极的结论→积极的结果。你拥有什么样的心态就会给你带来一个什么样的结果。所以说调整自己的心态是工作状态中非常重要的一个步骤。
5、要有独立解决问题的能力，不要万事总想依靠别人。
从小到大在家人的呵护下成长，在老师的教导下成长，一出学校的大门就得远离家人远离老师，得自己成长，如果一味的依赖其他的人或事，俗话说的“靠人人会走，靠墙墙会倒”，自己拥有坚盾的实力才能在各类事项中临危不乱，体现自己的价值。
6、人才有舞台才有价值。
藤蔓身旁如果没有高大的树木，那么它只能穿梭于荆棘之中而不能眺望远处的日起日落，可见平台是一个多么重要的因素，“千里马常有，而伯乐不常有”就是此番道理。所以我们就要热爱自己的工作，敬爱自己的企业，常怀一颗感恩的心。
《做最有用的好员工》带给我的震撼远远不止这6点，里面的精髓在我的职业生涯里还需要细细的品味与吸收。职场上的成功是一种磨练，只要我相信自己，认准前面的路，一步一步跨，我相信在以后的日子里我会成为那独有的MVP。