驾驶员从业资格条件
1、凡我公司应聘的驾驶必须是思想素质好，身体素质好，
品德优良的驾驶员，能坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守公司 里的各项规章制度。
2、驾驶员的年龄必须在18周岁以上，具有3年以上驾龄，有C照以上的驾驶证，资格证。
3、能吃苦耐劳，驾驶技术熟练，懂一定的汽车维修技术。
4、出车时要带起相关的证件。
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年 月 日
特大事故应急预案
为了积极应对可能发生的特大事故，采取高效，有序地组织事故抢险，极大限度的减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产许可法》，结合我厂实际，制度此预案。
一、 特大事故的范围，我厂可能发生的特大有火灾，交通事故，危险学品，尾矿库等安全事故。
二、 成立指挥小组，企业法人吴华荣为组长，组员：谭明 虎、吴华兵、陈德林、黄建琼、肖帆及全厂职工。
三、措施：
1、一发生事故，组长及组员应快速赶到现场，查看分析情 况，组织救援。
2、快速报告上级相关部门。 3、有人员伤亡的要速度通知120。
4、做好相应的物资供应和善后处理工作。5、做好事故的调查处理。
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年 月 日
安全教育培训制度
为了增强职工的安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律、法规和安全生产知识。技术技能，熟悉本岗位职责，提高自我保护能力，控制和减少违章行为，做到安全生产，拟定如下培训制度。
1、每周开会时对全体职工进行一次思想教育。包括思想认识教育和劳动纪律教育。
2、每月对职工进行一次法律法规政策教育。提高职工的政策水平，增强安全生产意识。
3、岗位负责人随时随地对所属职工进行安全知识和技能教育。包括生产技能知识，安全技术知识和专业技能。
4、组织各班组负责人到其他厂学习参观。
5、通过典型事故（本厂或外厂的）对职工进行教育。
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年 月 日
驾驶员安全操作规程
一、行车前检查：
1、检查各部位的技术情况，重点是转向器、刹车、喇叭、灯光，严禁带病出车。
2、检查行驶证、驾驶证等各证件，不准无证驾车。 二、途中行驶：
1、必须严格遵守道路交通规则。 2、起步时要观察四周，鸣笛。
3、在厂区，施工现场倒车、拐弯、路口应鸣笛、减速、靠右行，过交叉路口时一慢、二看、三通过。
4、严禁超载，严禁酒后驾车。
5、停车要选择适当的地点，不能乱停车，停车后取下钥匙，拉紧刹车。
三、收车后做好保养。
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年 月 日
驾驶员考核奖惩制度
为了安全运输，加强管理，减少交通事故的发生，提高效益，对我公司的驾驶员制定如下奖惩制度。
1、奖励：凡我公司的驾驶员，每人每月报50元的电话费，如果一年内没有发生任何交通安全事故的，年终奖励2000元，如果驾驶员驾驶的车辆运输利润达38%以上的，根据实际情况再给以一定奖励。
2、惩罚：本公司车辆驾驶员，如不听从车辆管理人员安排、调动的，一次扣30元，多次违纪不改的取消驾驶本公司车辆的资格。如果发生交通事故的，根据事故责任划分大小扣工资，且年终无奖励。
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年 月 日
车辆技术维护和保险管理制度
1、凡本公司的车辆按要求定期到服务站进行保养维护。 2、本公司成立一个维修站，雇一个专职的汽车修理工，平时有小问题由修理工修理。
3、驾驶员在驾驶过程中也要随时检查车的刹车、方向盘、油、水等，有问题时要及时检修。
4、每辆车必须按要求把保险买齐，并把保单由办公室专人保管好。
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年 月 日
事故调查处理制度
1、本公司的任何人发生安全事故，要及时的报警，同时要勇于抢险补救，任何单位和个人不得隐报、满报，否则追究责任。
2、事故责任人从报警到处理事故，要保护好现场，待现场勘查结束后，经相关部门或人员同意后方可清理现场。
3、要查明事故原因。
4、根据事故性质、情节、后果分清责任，对相关责任人提出处理意见。
5、要统计出事故造成的经济损失，人员伤亡情况，总结教训，落实防范措施。
6、将事故发生的经过，损失和调查情况登记备案，并写出书面报告，呈报上级部门。
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年 月 日