有一位学者曾感叹：“曾经的价值取向在东方，如今的价值取向在西方”。他是针对中国传统文化的失落有感而发，然而放到我们的经济生活中正昭示着政治思想工作的一种无奈，文化其实就是属于精神层面的。这种价值取向偏移的原因表现为：（1）受利益的驱使，淡漠了义务，片面追求经济效益和物质利益。于单位或部门，以小集体、小团体利益为重；于职工，把个人利益得失视为第一；（2）由于收入分配、职务职称级别的评定、业务培训、出国考察等方面存在不公平现象，导致干群矛盾突出；（3）一些干部和职工对SMG内部改革不理解，旧观念难以改变；（4）一些人习惯于安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦和累或平时待遇差、奖金拿得少的工作。上述原因是一个量变的过程，这种量的积累导致人价值观的偏离，产生消极的心态，在物质积累的过程中，忽视精神世界的提升，把政治思想工作看成是一种说教，从而不重视、无所谓，进而反感。
具体表现为两种形式：一是少数党员干部对社会主义改革与发展的前景认识不清，对实现共产主义远大理想和奋斗目标信心不足，思想上迷惘，产生信仰危机；二是过分强调个人需要，以自我为中心，把个人的需求、利益凌驾于集体利益之上。