未来之星 天之骄子面试大赛
一、 大赛宗旨和目的：
随着全国大中专院校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，学生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。根据我数控部2010年将有11个毕业班，为了提高学生未来求职道路上的竞争力，帮助学生就业，特开展本次活动。
本次活动旨在提高在校学生的职业素质意识，拓展学生职业能力，发展学生职业潜能，让学生在此次活动中亲身体验、观摩，能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。进一步增强学生对企业的了解程度，帮助其成功就业。
二、
三、
四、 大赛主题：模拟求职面试 大赛组委会： 大赛赛程赛制
1、此次大赛分为初赛、决赛两部分，分组比赛，历时2天左右。
2、报名阶段：
1）有兴趣参加比赛的同学可到各班班主任处报名。（报名时间：各班与12月18日。）
2）抽号：参赛选手于12月21日下午4：00到2117抽取参赛号码。
3、赛制
1）初赛：按照参赛选手抽取序号分成两组同事进行比赛。每个小组选出前6名优秀者（共12人）参加决赛。面试结构：结构化面试每位选手先进行自我介绍2分钟，评委再通过提问问题对参赛者进行评定打分。
2）决赛：对参赛者进行排序。根据选手的累积得分（参考初试成绩）评出一等奖2名二等奖4名三等奖6名
五、 大赛总体方案
1、面向对象：06数1—7班06技师07数10、11、12、07技师4全体同学
2、比赛内容和形式：
此比赛采用打分制，选手经过初试选出优胜者再进行最后决赛。
1）初试：A选手在现场递交自己的个人资料，评委对选手的自我介绍、提问的问
题、整体表现进行现场打分。最后给选手提出反馈意见。
B评委对选手的个人资料进行打分。选出优秀个人简历12份。 整个初赛分两个教室两组同时独立进行，选手根据自己抽得的序号顺序通知个人具体到场时间、地点，其他等待参赛选手在另行安排的其他教室等待，不等传唤不得到参赛教室。面试进行单独结构化面试，届时评委对选手每一环节打分，初赛结束后公布分数，确定决赛入围选手。每组选出入围者6名（两组共12名）进入决赛。
2）决赛：评委对选手进行随机提问，然后结合选手上一轮综合表现进行排序。
3）结果公示：公布出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。优秀简历12份。
3、评分方法：
1）初试：自我介绍20分，回答问题40分，仪表仪态20分，简历制作20分。
2）决赛：回答问题60分，仪表仪态40分。
3）总分：两项分数相加。依次排序。
4、奖励：结果进行公示，颁发奖状证书。
5、比赛时间：另行通知（12月22、23日下午4：10分）
比赛地点：另行通知
另注：参赛者需准备个人资料（简历、求职信各一份）