中医药院校学生就业现状及对策探讨
【中图分类号】r263 【文献标识码】a 【文章编号】
1005-0515(2011)06-0389-01
随着我国高等医学教育事业的迅猛发展, 医学院校的招生规模不
断扩大， 医学毕业生的数量呈不断上升趋势，因此导致大学生的
就业形势日益严峻。当前高等中医药院校学生存在就业问题的主要
原因并不只是就业总量需求不足，而是各种因素综合作用的结果
[1]。新形势下，高等中医药院校在育人过程中应如何引导和帮助
学生树立正确的就业价值观显得十分重要。
1 中医药院校毕业生就业现状
近些年来，在西医的冲击下，受中医教育的滞后效应、医疗单位
机构的精减和人们对中医这门学科认识上的偏差等因素的影响，接
收中医药院校毕业生的单位和人数相对减少。与此同时，毕业生期
望值过高也给就业带来了一定的难度。
2009 年中国大学生就业报告发布：中医专业连续3年就业难。2006
年医学专业的就业率为31.01%，位居各专业排序的后三位； 中医
学专业就业率则更低，排在所有专业就业的倒数第二位[2]。上海
市教委于2007 年7 月18 日公布了2003-2006 年度38个就业率
低的专业， 其中中医学专业排名第10 位[3]。
由于一些用人单位选才的偏见和挑剔、无节制地提高进人规格，
从而造成人才浪费与人才资源的相对过剩，这也是导致就业难现象