关于加强十八站林业
地区驿站文化建设的实施方案
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，结合地区和我局“两会”精神，着力实施“把资源管起来，让百姓富起来”的发展战略，切实强化驿站文化建设，满足职工群众的精神文化需求，以推动十八站林业地区的驿站文化大发展、大繁荣，努力打造特色古驿站文化，进一步促进十八站林业地区的经济发展、社会和谐。特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以提高职工群众的文明素质、促进社会和谐为目标，建设具有时代特征和鲜明个性的驿站文化,继承和发扬“团结奉献、争创一流”的企业意识，内强素质，外树形象，努力把驿站文化建设成为全区文化品牌，推动全局经济和社会跨越式发展。
二、基本原则
――坚持服务于经济发展的原则。围绕中心，服务大局，结合地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，积极开展驿站文化建设活动，把驿站文化贯穿到全局各项工作中，在全局形成积极向上的工作状态和健康文明的工作方式和生活方式。
――坚持以人为本的原则。发挥职工群众在驿站文化建设中的主体作用，进一步提高全局职工群众的整体素质，激发职工群众的积极性、创造性和团队精神，更好地我局经济发展、社会进步服务。
――坚持求真务实的原则。坚持与企业管理、思想政治工作、精神文明建设等项工作有机结合，形成优势互补，推动驿站文化建设水平不断提升。
――坚持不断创新的原则。我们既要善于挖掘我局建设几十年来形成的企业意识和文化，又要适应经济发展需要，整合和创新原有的文化理念，博采众长，为我所用，不断创新和发展驿站文化。
三、主要任务
1、培育团队文化。企业文化是实施“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略的灵魂。要坚持以统一的战略、统一的理念、统一的精神、统一的标识为切入点，着力培育团队文化和整体意识。大力弘扬我局多年来形成的“团结奉献，争创一流”企业意识，通过举办传唱局歌、印制局标、制作吉祥物等活动，树立我局新的整体形象，激发干部职工群众的积极性和创造性，提高局党委、林业局的向心力和凝聚力。
责任单位：宣传部、党政办。
2、培育创业文化。结合“把资源管起来，让百姓富起”发展战略，大力培育创业文化。采取多种形式，教育引导广大职工群众树立新的价值观、劳动观、财富观、就业观，发扬自我创业、自主发展、艰苦奋斗精神。坚持创业增收致富为导向，以开展系列活动为载体，积极宣传林业局出台的创业优惠政策，引导职工群众充分利用创业优惠政策，开展自主创业活动。大力宣传自主创业的先进典型、先进事迹，引导职工群众踊跃地投身到创业的大潮中来，进一步营造鼓励创业、勤劳致富的环境和氛围。
责任部门：创业办、广播电视科
3、培育诚信文化。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，编制十八站林业局职工行为规范，在全局开展社会公德、职业道德和廉政诚信教育，特别是要在机关和窗口单位，培育以诚信为核心的与社会主义市场经济体制相适应的道德观，强化诚信观念、规则意识，将诚信原则作为从事生产、经营、管理活动和处理各种关系的基本准则，促进我局经济和社会又快、又好地发展。
责任部门：机关党委、林木产品经销公司
4、培育品牌文化。大力实施品牌战略，以品牌求效益、求信誉，塑造绿色、环保、生态、健康的品牌形象。把提升华驿企业文化贯穿到产品的设计、生产、包装、销售、服务等全过程，搞好品牌开发。精心策划和实施品牌宣传，把新闻宣传、广告宣传、活动公关有机结合起来，提高品牌的知名度和美誉度，形成创造名牌、保护名牌、宣传名牌、巩固名牌的品牌文化管理机制。
责任部门：资产经营公司、华驿公司
5、培育学习文化。大力倡导终身学习、全员学习、全程学习的理念。深入开展“争创学习型企业，争做知识型职工”活动，搞好大学习、大竞赛及岗位技能竞赛。通过培训和开展学习型活动，建设一支具有现代经营理念和创新开拓精神的经营管理人才队伍；建设一支掌握高新技术、勇于研究开发的科技人才队伍；建设一支适应性强、拓展能量大的营销和经贸人才队伍；建设一支爱岗敬业、适应先进工艺技术和设备的技能人才队伍。充分发挥文明公民学校阵地作用，开展公民培训活动，进一步提高公民文明素质。
责任部门：文明办、机关党委
6、培育生态文化。培养生态道德，普及生态科学知识，搞好森林文化、生态文明宣传教育，使关爱森林、热爱自然、保护生态成为公民的行为准则。强化生态文明意识，树立以人为本的生态文明发展观，培育绿色森林，生产绿色产品，建造绿色家园。加强驿园公园建设，形成人与自然和谐相处的生产方式和生活方式。以建设优美城镇为目标，倡导绿色文明、生态文明，深入开展“三优”文明创建活动，提高文明创建水平。开展丰富多彩的文化活动，积极打造具有驿站特色的书法之乡、绘画之乡、摄影之乡、体育之乡，通过组建各类协会组织，推动群众文化体育活动建设。采取“请进来，走出去”的办法，开展体育、摄影、书法、绘画交流活动，在夏季，邀请全区部分摄影爱好者来我局采风，同时，组织我局的摄影爱好者到外地进行采风，交流技艺，把我局建设成为“摄影之乡”；邀请我区知名书画家与我局的书画爱好者，在节庆日前，开展为职工群众 “送春联”、“送书画”活动，增加职工群众的过节气氛，努力把我局建设成为“书画之乡”；积极开展“全民健身运动”，抓好篮球赛、排球赛、羽毛球赛、台球赛、环城赛等形式多样的文体活动，满足职工群众日益增长的精神需求，把我局建设成为“体育之乡”。与此同时，做好各项活动载体的制度建设，形成一套完整的管理体系，更好的为我局经济和社会发展服务。
责任部门：宣传部、局工会、
7、培育旅游文化。以民族、民俗文化为基础，突出旅游的猎奇性，依托鄂伦春族独具特色的风土人情，古朴厚重的民族文化，开展独具特色的民俗旅游。学习借鉴内蒙、云南等民族、民俗旅游大省的先进作法，作到深挖掘、精包装、当主角、挑大梁。以生态文化为载体，突出旅游的体验性。按照我局旅游规则，重点开发旧石器时代遗址展览馆、驿园公园、生态庄园、萨满园、杜鹃园、驿站新天地、三合站等景区、景点的建设投入力度，突出景区特色，打造精品旅游路线。加强对各景区、景点的管理，提高服务质量，做到让游客高兴来，满意归。
责任部门：产业发展科、资产经营公司
四、保证措施
1、加强对驿站文化建设的领导。要把驿站文化建设纳入到我局发展战略总体规划和目标中，按照“一岗双责”的原则，党政主要领导负总责，形成党政工齐抓共管的领导机制，组建驿站文化建设领导小组，负责驿站文化建设的组织实施工作，使驿站文化建设有领导、有组织地健康推进。
2、完善驿站文化建设的管理和运行机制。要加强对驿站文化建设全过程的管理，强化工作机制，建立权责明确、分工负责、上下贯通、关系协调的企业文化建设体系，坚持分级管理，分类指导分步推进，保证企业文化建设工作顺畅运行。要建立考核评价和激励机制，把驿站文化工作与企业其他管理工作同部署、同检查、同考核、同表彰，把驿站文化建设落到实处。建立月报制度，各责任部门每月要向领导小组办公室汇报一次驿站文化建设情况和两条信息。领导小组办公室每月要编发两期简报，以推动活动的开展。
3、搞好驿站文化的基础设施建设。要拓宽筹资集渠道，设立专项经费，逐年加大驿站文化建设投入，切实增强驿站文化建设的效果。要从实际出发，抓好十八站林业局信息网络的建设，为搞好驿站文化，推动我局文明建设提供宣传阵地和舆论保证。要抓好群众性文化体育设施的建设，为群众开展健康有益的文化活动创造条件。
4、建设一支高素质的驿站文化工作者队伍。大力选拔具有较高的理论修养，有高度的政治责任感和事业心的职工群众充实到驿站文化建设队伍中来，加大教育、培养、交流、管理、使用力度，注意解决他们工作生活中的困难，关心他们的成长，积极创造条件，使优秀的企业文化工作者脱颖而出。
5、成立驿站文化建设工作领导小组
组 长：刘少义 李会平
副组长：于海滨 闫玉涛
成 员：宋光胜 孙善辉 刘之平 吕桂兰 尹茂立
宋玉林 肖玉德 赵海波
成员单位：宣传部、组织部、纪检委、政法委、局工会、机关党委、党政办、团委、产业发展科、资产经营公司、林木产品经销公司。
领导下设办公室在宣传部。