10月16日《扬子晚报》称，国考热却让不少考生 “凉”了心——因“岗位将向基层倾斜”，很多考生感慨：“这就是所谓的金饭碗?简直是史上最苦金饭碗啊!”
年年“国考”年年考，竞争惨烈，热!用“千军万马过独木桥”来评价，并不为过。国考一年热过一年，早已是不争事实。和以往不同的是，今年国考虽加了“职位备注”，考生们却丝毫斗志不减，热血澎湃，趋之若鹜。究其原因，不外乎重要一点——国考非常热，考生虽对“最苦金饭碗”呈现出又爱又恨的飘渺和娇嗔态度，但依然是在不懈追求公务员职位和待遇，依然是国考热下的蛋，折射的是考生对“金饭碗”的崇拜。
国家公务员“金饭碗”属性，自然不用赘述。当前，一重要事实是——报考公务员，呈现出冷热不均局面，如海关、税务等岗位动辄就是几千比一，而地震、气象、煤矿安全监察却一直都是冷门。从如此冷热两重天——管钱部门的热气腾腾，不管钱的部门冷冷清清，可以看出，与其说考生看好的是家公务员的“金饭碗”，不如说他们看好的是公务员中的那些热点部门的“金饭碗”，冷门显然并非他们追逐目标。
同样，今年所出现的“最苦金饭碗”特征，如考生抱怨“最低服务期五年=超艰苦岗位”“服从二次分配=最终岗位只会更差”，恰恰也暴露出考生对国考挑肥拣瘦、少劳多得的不健康心理。其实，每年冷热不均下不少人都落榜成了绿叶，成了国考的“分母”，“沦”为“国考炮灰”，正是活生生的现实隐喻——就业难语境下，考生们打破脑袋争赴国考甘做“炮灰”，不是千万人本能的奉献精神使然，而恰恰可能是为了“分一杯羹”的本能诉求 ，诉求和“钱袋子”有关。
我们并非否定考生们争做国家公务人员者的境界，相信他们都希望在工作岗位流泪洒汗，为国家做贡献。他们在努力，但不是每个人都能有如此机会。按照著名制度学派的经济学家诺斯创造性提出的“生产性努力”与“分配性努力”概念，来理解就业压力下的国考就是，许多人做的是为“分羹”的“分配性努力”，而非为将禀赋投入的“生产性努力”。换言之，国考热大潮涌动背后，不乏“投机者”，他们投机的就是那些福利好的“钱袋子”部门。这种现象，才更值得警惕。这，也难怪有网友如此认为：“税务部门是管钱、收钱部门，是油水部门!”
公务员成为香饽饽，恰恰说明社会分配尚非最优。我们也当分析这种现象，去剖析众人追逐的根源——目前那些被追逐部门的权力和“钱袋子”的诱惑性，来自于相比其他部门而言权力更容易“捞钱”，而实际上，“权力大”责任和风险同样大。因此，规范这些部门的权力并严格进行监管，同时让公众正确理解“钱袋子”虽然诱人，但“权力寻租”却不该成为诉求目标，同样很有必要。
姜春康