2015年湖南事业单位招考时政热点：“养老金”并轨后
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近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，明确改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，这意味着我国正式废除了养老金“双轨制”。方案指出，要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，这样一来，如果你是机关事业单位人员，不妨来看看，改革后你的养老金个人部分要缴多少钱?按照什么标准发?
政策
社会统筹与个人账户相结合
改革后，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称“单位缴费”)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称“个人缴费”)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
实施时间：2014年10月1日起
怎么缴
实施
怎么缴、怎么发得看好了
个人缴费部分
最高和最低缴费金额相差近10倍
据了解，2013年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资为42846元，这样计算的话，每月的平均工资为3570元。
政策：个人工资>当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数
算账：300%这个数字，给出了一个封顶上限。假设小诚城每月的工资是18000元，那么超过3倍的部分也就是3720元，这3720元不用计入个人缴费工资基数。小诚城的个人缴费=14280元×8%=1142.4元。
政策：个人工资
算账：假设小诚城每月实际工资为2000元，但缴费要按照3570元的60%算，也就是2142元。最终，小诚城的个人缴费=2142元×8%=171.36元
怎么发
不同情况发放标准不同
请“对号入座”
情况1. 《决定》实施后，参加工作、个人缴费年限累计满15年
小诚城的妹妹今年刚到事业单位工作，等到她个人缴费年限累计满15年后，她拿到的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
计发办法：个人账户养老金月标准=个人账户储存额/计发月数;基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，每满1年发给1%。
假如小诚城的妹妹缴了15年，则基础养老金的月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×15×1%;
假如小诚城的妹妹缴了40年，那么基础养老金的月标准=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×40×1%。
情况2. 《决定》实施前参加工作、实施后退休，且缴费年限累计满15年 小诚城已在事业单位工作4年，退休前个人缴费年限累计预计可满15年。 计发办法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(视缴费年限长短而定，具体方法仍未出台)。
情况3. 《决定》实施后达到退休年龄，但个人缴费年限累计不满15年 小诚城的妈妈2014年10月1日已经达到退休年龄，还有几个月就要从某机关单位退休，她的个人缴费年限不足15年。
计发办法：比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。这份文件中的第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
情况4. 《决定》实施前已经退休
小诚城的爸爸在2014年9月就已从某政府下属单位退休。
计发办法：继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
影响
养老制度改革后
大家都咋看?
央直机关公务员：“究竟有没有差距，得等有人退休对比看看才知道。”
出生于1984年的小马大学毕业后考上了国家公务员，算是拥有了长辈口中的“铁饭碗”，但他觉得每月拿着不上不下的工资，整日一成不变，没什么激情，唯一让他有所期待的，只有机关单位原有的养老体系。说起近日公布的机关事业单位养老金并轨新政，他说养老金并轨是大势所趋，很多机关里的年轻人都能接受这种变化，不过，改革后，他的养老金会变多还是变少，还得对比看看才知道。“我们都在等着今年退休的同事拿到养老金，到时候与之前退休的同事对比一下，就清楚了。”
年轻国家机关公务员：“扣完，生活更拮据了!”
陈旭毕业后一直在国家机关当公务员，大家都很羡慕他有份体面而稳妥的工作，只不过收入比很多在企业工作的朋友低一些。日常开销加上礼份子和房租，每月3200多元的工资所剩无几，听到养老保险制度改革，陈旭坦言，“生活得更加拮据了!”
事业单位员工：“没啥影响吧?”
已经在事业单位工作十几年的“老员工”孙娇认真研究新政之后，认为一些人担心的退休金会减少的问题，或许并不会发生。
“我注意到这次机关事业单位养老保险改革的一个基本原则就是，确保机关事业单位退休人员的待遇水平不降低，所以才会有具体规定指出，改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。”对自己退休后的养老金多少问题，孙娇比较乐观。
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