D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
19. 建立股份有限公司的最低注册资本是( )
A500万
B1000万
C800万
D2000万
20. 《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于( )
A1980年
B1985年
C1988年
D1990年
三、多项选择(每题3分)
21. 下列哪些项属于劳动权益（）。
A劳动报酬权
B劳动安全权
C公正管理权
D学术自由权
22. 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。
A临时性
B辅助性
C安全性
D替代性
23. 下列哪些项属于工资总额（）。
A计时工资
B计件工资
C奖金
D津贴和补贴
24. 事业单位工作人员工资包括（）。
A基本工资
B效绩工资
C奖金
D津贴补贴
25. 著作权包括（）。
A人身权
B隐私权
C财产权
D自由权
26. 下列享有著作权保护的是（）。
A修改权
B保护作品完整权
C发行权
D出租权
27. 因工伤发生的下列（）费用按照国家规定由用人单位支付。
A治疗工伤期间的工资福利
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金
D住院伙食补助费
28. 工资总额实行的管理（）方法。
A计划管理
B预算管理
C功效挂钩
D利润管理
29. 根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（）方式行使。
A允许他人行使
B转让给他人行使
C由著作人所在单位自行行使
D自己行使
30. 下列属于事业单位正式工作人员实施效绩工资情况的是（）。
A班主任津贴
岗位津贴
C农村学校教师补贴
D教育教学成果奖励
31. 工资集体协商一般包括（）。
A工资协议的期限
B工资分配制度
C工资标准
D工资分配形式
32. 劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。
A政府劳动行政部门
B工商行政管理部门
C劳动争议仲裁机构
D人民法院
33. 下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（）。
A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B在本单位患职业病
C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
34. 个人责任包括（）。
A权益意识
B实现义务
C法律意识
D维护行为
35. 专业技术人员权益保护的意义在于（）。
A提升专业技术人员、公民的法律意识
B促进公民社会的建设
C促进用人单位的执法、守法和规范管理
D维护社会秩序
36. 甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？
A因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
D甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
37. 目前较为流行的薪酬激励方式主要有( )
A年薪制
B技能工资
C灵活福利