2015年度安保工作计划
一、军事训练
1、军事动作训练。通过军事训练可增强员工体质，确保当值期间的精神状态和良好的外在形象，展现公司风貌，且可通过训练增化员工的纪律和服从意识。
2、业务知训培训。主要方式有岗前培训、岗中以老带新的示范培训、领班的专项培训以及部门定期组织的集中培训。通过业务知识培训，规范员工的行为举止，增强了员工对客服务礼仪的意识，掌握公司各项工作的流程以及突发事件的应对方法。部门集中培训如下：
3、消防知识培训。通过消防培训，让全体员工会熟练使用灭火器；懂得火灾报警的处理程序；学会检查火灾隐患的方法以及掌握扑救初期火灾的能力；了解火灾现场对人员疏散的方法和要求，消除各类火灾隐患，确保客户生命财产安全。
二、落实安全管理制度，加强人员管理，确保安全工作高效运行。 1、落实部门周例会。每周组织部门、领班召开例会。
2、落实查岗制度。领班每天要对岗位进行不少于2次的检查，并对在岗员工的仪容仪表检查一次。
3、落实安保部大会制度。每月月未部门主管组织部门全体员工集中召开一次安管大会。
4、落实安全大检查制度。每年本部6月和12月份对大厦各单元内及公共区域的消防设施和安全情况进行检查，主要包括：烟感、温感、安全出口灯、应急照明、逃生通道、机房、燃气等。并将所查出的问题和安全隐患，进行统计转交相关部门跟进解决，本部将于两周后进行复查，如未按要求整改的，将上报相关政府部门协助解决。
三、落实消防检查制度。
1、严格落实日检、周检、月检制度，主管负责检查，对存在的问题及时上报工程部，协调解决。日检由领班在营业期间当值时，对大厦至少进行一次防火巡查；非营业期间，至少要做两次防火巡查，所查出问题能当场解决的，现场解决，不能现场解决的，要报相关部门限时解决，本部做好复查。
2、其它检查按照消防设备年检计划表的要求执行，每一项检查完毕后将问题统计，统一报于工程部协助维修，确保消防设备的完好。
3、落实灭火器年检制度。
7月份，对大厦内公共区域及设备机房的灭火器进行返厂检测 4、落实消防培训和疏散演练制度。
每年6月和11月份，将对各单元的消防安全管理人进行消防安全培训。 每年组织两次大厦全体人员消防演练，计划于6月和11月实施。 5、落实品质月检制度。
每月部门领班、主管要对部门的管理和品质运行情况进行检查，对发现问题要及时收正，分析原因，并制定预防措施，杜绝问题的再次出现。