放下包袱去战斗
当下的中国，正顶风破浪砥砺前行。产业在升级，结构在优化，新旧发展动能在转换，面对持续加大的经济下行压力，我们还要做好应对更大挑战的准备。形势逼人，考问基层干部：应当具有怎样的从政心态和工作作为？我以为，要找准病灶，辨证施治。尤其要深入基层干部之中，倾听心声，排忧解难，激励他们放下包袱，大胆作为。
基层干部肩挑重担， “五加二，白加黑”是工作常态。随着反腐倡廉的深入，队伍在净化，状态在提升。同时，为官不为、懒政怠政之风也在滋生蔓延。如何治理？
改革在全面深化。顶层设计已经出台，规划蓝图日益清晰。但再完美的设计，再精彩的蓝图，也难以涵盖改革运行的每一个操作步骤，也不能替代地方的每一步实践创新。目标正前方，愿景在彼岸，中间有难关重重，险滩处处，改革当逢山开路，遇水架桥，这“路”这“桥”如何开通？面对改革争议中的热点难点，没有经验借鉴，又当如何作为？新一轮改革特别强调于法有据，这是改革理念的进步。但是，改革的探索性与法治的稳定性如何兼容？例如农村土地制度改革，原有的不少法律法规滞后，已经成为改革的束缚。
改革还须大胆探索，先行先试。权力清单制度的推行，是政府的一场自我革命。既要防止越权滥用，又要避免缺位失职。权力在哪些领域应该放，哪些领域应该收，问题敏感又影响重大。经济社会发展的不同阶段，权力清单的实施应适时更新。随着经济发展和社会进步，民生的内涵在不断丰富，民生的领域在不断拓展，民生的层面在不断升级，政府也应努力跟进，满足民众日益增长的需求，保障民众日益彰显的权利。政府不应当只是停留于充当一个裁判员，只是满足于做好一个守夜人。
政商应该是什么关系？官员与老板应该怎么交往？
坚持市场对资源配置的决定性作用，当是政商关系的指导思想。当然，政府依然负有调控经济的重大责任，依然拥有推动发展的强大能量。这一只有形的手，还当握紧那只无形的手。政府是公共部门，企业是市场主体，两者之间应是一种良性互动、合作共赢的关系。坚持行政服务的公共性取向，当是政商关系的主题。促进企业发展，本就是政府的行政职责之一。
基层干部奋斗在工作一线，难免也遇有政策界限模糊的地带，怕触及利益、得罪别人，怕外界曲解、遭受抹黑。怕字不除，敢往何方？
治理为官不为，法纪惩戒在加大力度，民主监督在逐步提速。我以为，还得在制度激励方面加油使劲。为人民服务，就要敢担当、敢担风险、乐于奉献。干部考察考核制度改革也得为之助力，为敢改革、善改革的干部鼓劲撑腰。工作着是美丽的，为人民服务是光荣的。
放下包袱，准备战斗。经济增长挑战严峻，全面小康任务艰巨，我们还是要像当年领袖号召的那样：“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。”