安全生产责任制
1主要负责人安全生产责任（总经理）
（1）建立、健全并督促落实安全生产责任制。
（2）组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程。
（3）保证安全生产投入的有效实施。
（4）每月研究安全生产问题。
（5）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
（7）及时、如实报告生产安全事故。
2、主管安全负责人安全生产责任（副总经理）
（1）负安全生产主管领导责任。
（2）组织制订并落实安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。
（3）落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员。
（4）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作。
（5）组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练。
（6）组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患。
（7）组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。
3、主管技术负责人安全生产责任（副总经理）
（1）负安全生产技术主管领导责任。
（2）在组织编制企业长远规划时，应编制企业安全生产工作规划。
（3）在组织编制或修订技术或工艺规程时，符合安全生产的要求。
（4）组织有关部门严格执行安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。
（5）积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。
4、主管财务负责人安全生产责任（副总经理）
（1）负企业安全生产投入的主管领导责任。
（2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。
（3）保证安全技术措施、劳动保护用品、接触职业危害人员体检、补助，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
职能部门安全生产责任
1、安全生产管理部门安全生产责任
1）是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产负主要管理责任。
2）在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。
3）协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。
4）组织制订和修改安全技术操作规程。
5）组织安全生产大检查和事故隐患整改。
6）参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。
7）负责特种作业人员的安全管理。
8）日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业。
9）负责工伤事故和职业病的调查、处理、统计、上报等。
10）负责安全生产考核评比，对违章及事故责任人提出处罚意见。组织经验交流，推广应用安全先进经验和科研成果。
11）编制安全技术措施计划，并检查落实。
2、设备、动力部门安全生产责任
1）是企业设备、动力安全运行的主管部门，对设备、动力的安全运行负主要管理责任。
2）制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，以及设备维修、保养及施工方面的安全规程和管理制度。
3）负责设备设施的日常安全管理，保持其良好的安全技术状态。
4）负责对特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施、强检计量仪器的检查、校验和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的注册登记。
5）组织设备安全检查，及时整改设备设施中存在的事故隐患。
6）在制订设备制造、安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制订安全卫生措施，并监督实施。
7）参加人身伤害、设备故障事故调查，作出事故原因分析，提出安全防范措施。
3、技术、工艺、设计部门安全生产责任
1）是企业技术安全的主管部门，对企业的安全生产负技术管理责任。
2）在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产的要求，并监督执行。
3）严格落实安全卫生措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。
4）采用安全生产的新技术和新工艺，改变不良的安全生产状况。
5）参加事故调查，对事故做技术原因分析，提出安全防范措施。
4、生产计划、调度部门安全生产责任
1）是企业组织生产的主管部门。
2）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3）安全合理组织生产，做到安全生产，制止生产中的违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为。
4）在生产中出现险情和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，通知有关部门处理，保护现场和做好记录。
5、人事、劳资、教育部门安全生产责任
1）是企业安全培训教育的主管部门，对企业的安全生产培训教育负主要管理责任。
2）行使安全生产否决权，把安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围。
3）保证安全生产管理机构和安全生产管理人员数量和素质的配置要求。
4）制订企业安全教育培训计划，组织从业人员安全生产培训、教育和考核，负责安全生产培训教育资料保存。
5）会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作。
6）发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应通知调离妥善安置。
7）根据岗位工作需求，合理调配作业人员。
8）负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作。
6、规划、计划、财务部门安全生产责任
1）是企业安全生产投入的主管部门。
2）在编制企业长远发展规划和年度计划时，同时编制安全生产的规划和计划。
3）保证安全技术措施经费、劳动保护用品、有毒有害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
7、供应、储运和销售部门安全生产责任
1）是企业购入物品和库房安全的主管部门，对购入物品和库房安全负主要管理责任。
2）保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求。
3）按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料。
4）做好库房安全管理，严格执行危险化学品采购、储存、发放和使用安全管理规定。负责向危险化学品供货企业获得《化学品安全使用说明书》。
5）负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放。
6）定期组织对厂内机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患，做好驾驶员安全教育和培训工作。
8、消防、保卫部门安全生产责任
1）是企业消防、內保和治安的主管部门。
2）负责爆炸物品、剧毒物品的管理和动火作业审批。
3）定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通。
9、车间主任（分厂厂长）安全生产责任
1）是车间安全生产第一负责人，对车间的安全生产负全责。
2）保证企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行。
3）召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4）安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。
5）落实安全技术措施计划和安全技术交底。
6）建立车间安全生产管理网，配备车间和班组两级安全管理人员。
7）组织对车间员工，包括实习和代培人员车间和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动。
8）每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决。
9）一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。
10、班组长（工段长）安全生产责任
1）是班组安全生产第一负责人。
2）负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组。
3）严格要求职工遵守安全技术操作规程，禁止违章指挥，制止违章作业。
4）负责对班组员工、包括实习和代培人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动。
5）坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全。
6）每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决。
7)组织现场处置方案的演练，并做好记录。
8）发生事故立即报告，启动现场处置方案，组织人员抢救，采取措施防止事故扩大，保护好现场，并做好记录。
11、车间安全员安全生产责任
1）负责车间安全管理工作，对车间安全工作负有监督管理责任。
2）督促和检查车间落实安全生产管理制度和遵守安全技术操作规程。
3）负责编制车间安全技术措施项目，并督促和检查落实情况。
4）负责职工安全教育培训工作。
5）组织车间安全检查，并督促和检查各项事故隐患整改工作。
6）每日深入现场安全巡查，及时杜绝违章作业，发现隐患及时上报，组织人员进行整改。
12、员工安全生产责任
1）严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业。
2）按规定正确穿戴劳动保护用品，正确使用安全和工业卫生防护装置或安全工具。
3）精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产。
4）了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能。
5）发现事故苗头立即停止作业，立即向有关人员反映。
6）积极参加安全教育、培训和安全检查活动。
7）有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。