期末作业考核
《成本会计》
满分100分
一、名词解释（每题3分，共12分） 1、理论成本
理论成本，在经济学中，成本是指商品价值中已经耗费的需要在产品销售收入中获得补偿的那部分价值，即已经消耗的生产资料转移的价值和活劳动消耗的价值。 2、制造业成本核算
制造业成本核算是对生产经营过程中发生的生产费用，按经济用途进行分类，并按一定对象和标准进行归集和分配，以计算确定各产品的总成本和单位成本。 3、成本计算分步法
成本计算分步法就是按照生产过程中各个加工步骤归集生产费用，计算各步骤半成品和最后产成品成本的方法，简称分步法。 4、分类成本法
分类成本法，也称分类法，它是按产品类别归集生产费用，先计算各类产品的总成本，然后再分别计算出该类各种产品成本的一种方法。 二、简答题（每题8分，共40分） 1、理论成本和核算成本间的关系如何？
答：核算成本制定的基础和理论依据是理论成本，但它与理论成本的内涵有一定差别。成本开支范围主要包括：
（1）为制造产品而消耗的原材料、辅助材料、外购半成品和燃料动力费。 （2）企业支付给生产单位职工的薪酬。 （3）生产用固定资产折旧费、维修费。
（4）生产单位因生产原因发生的废品损失、停工损失。
（5）企业生产单位为管理和组织生产而支付的办公费、水电费等。
为了促使企业加强经济核算、节约资源耗费、减少生产损失，充分考虑到经济生活中的许多特殊情况以及相关方针政策的影响，将不属于理论成本的、不形成产品价值的损失(如废品损失、停工损失等) ，也计入产品成本。另外，为了简化成本核算工作，对于属于理论成本的、企业物化劳动耗费和活劳动耗费的部分(如管理部门的固定资产折旧和管理人员工资等) ，则作为期间费用直接计入当期损益而不再计入产品成本。
2、简述分类法特点。 （1）成本计算对象
分类法以产品的类别作为成本计算对象，归集该类产品的生产费用。直接费用直接计入，各类产品共同耗费的费用采用一定的标准分配计入，汇总计算该类产品的总成本。
（2）成本计算期
分类法的成本计算期要根据生产特点和管理要求来确定，如果是大批量生产，应结合品种法和分步法定期在月末进行成本计算；如果与分批法结合运用，成本计算期应与生产周期一致。 （3）生产费用在完工产品与在产品之间的分配
采用分类法计算产品成本，如果月末在产品数量较多，应将该类产品生产费用总额在完工产品与在产品之间进行分配。
（4）分类法成本计算是否准确，主要取决于两个因素：一是恰当地划分产品类别，一般应根据所用原材料、产品结构和工艺过程不同，将产品划分为若干类，按照产品的类别设置成本计算单。如果单纯追求核算简化，将一些性质、结构和加工工艺过程相差悬殊的产品勉强合并，任意分类，势必影响成本计算的正确性。因此，在进行产品分类时，类距既不能定得过小，使成本计算工作复杂，也不能定得过大，影响成本计算的正确性。另一方面是在类别内部选择合理的标准分配费用。由于类内各种产品都按一定的比例分配计算，因而计算结果有着一定的假设性，为使分配结果尽可能符合实际，必须选择与成本水平高低有密切联系的分配标准。如果分配标准选择不合理，也会影响各种产品成本计算的正确性。 3、辅助生产的主要特点有哪些？ 答：辅助生产的特点主要有：
（1）辅助生产主要对企业内部提供产品或劳务，一般很少对外提供服务；
（2）辅助生产车间以生产的产品或劳务为对象归集费用，期末要计算出各种辅助生产产品或劳务的总成本和单位成本；
（3）辅助生产车间本期发生的费用应由受益的车间和部门根据接受劳务或产品的数量多少负担，即“谁受益谁承担”；
（4）辅助生产为基本生产提供服务的部分，是基本生产产品成本的构成部分之一，因此辅助生产产品和劳务成本的高低和分配合理与否对企业产品成本水平影响很大；
（5）辅助生产除了向基本生产车间提供服务之外，还经常为管理部门等单位提供劳务或产品，此外辅助生产车间之间也相互提供产品或劳务。 4、简述在产品和完工产品的成本计算模式。
答：从在产品成本确定的先后顺序上看，在产品和完工产品成本计算模式主要有三种类型：一是先计算完工产品成本，再计算在产品成本；二是先计算在产品成本，再计算完工产品成本；三是采用适当的方法，同时计算完工产品和在产品成本，也就是将本月发生生产费用与月初在产品费用之和，按一定比例在完工产品与月末在产品之间进行分配，不分先后地计算出完工产品成本和月末在产品成本。具体计算完工产品与在产品成本时，应根据在产品数量和成本的大小、产品成本中各成本项目所占比重大小、企业成本核算定额资料是否准确等具体条件，确定应采用那种模式，计算完工产品和在产品成本。 5、职工薪酬的核算范围主要包括哪几个方面？ 答：职工薪酬费用的核算范围主要包括以下几方面：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
（2）职工福利费，主要是尚未实行分离办社会职能或主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工
浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费和向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费) 、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
（4）住房公积金，是指企业按照国务院《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
（5）工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化乍活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。 三、业务题（每题24分，共48分）
1、假设某企业甲产品生产按3个生产车间分3个步骤进行，采用逐步综合结转分步法计算产品成本，各车间完工半成品直接转入下一生产车间，各车间产量及成本资料见表1和2。假设原材料在生产开始时一次投入，各步骤生产费用在完工产品和在产品之间采用约当产量法进行分配，各步骤月末在产品完工程度均按50％计算。要求：完成表3－表6。
表6 成本还原计算表（百分比还原法） 单位：千元
2、某企业用某种原材料同时生产出甲、乙两种联产品，8月份共生产甲产品2 000千克，乙产品1 000千克，无期初、期末在产品。联合成本为：直接材料30 000元，直接人工10 800元，制造费用12 000元。要求：根据以上资料，按实物法计算甲、乙产品的成本。
联产品成本计算表（实物量分配法）