编号：
职工安全教育培训个人档案
单 位 姓 名
年 月 日
职工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规范职工安全教育培训管理工作，强
化各单位职工安全教育培训责任意识，公司按照安全标准化有关要求，建立公司职工安全教育培训个人档案。
职工安全教育培训个人档案是准确记录职工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解职工接受教育培训的情况，进一步促进职工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。
职工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，职工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。
职工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。
员工个人基本信息
新员工师徒协议书
根据工作要求， （工种） 同志自愿拜 （工种） 同志为师，自本协议书签订之日起， 与 确定为师徒关系。为达到预期效果，特制定本协议。
一、师傅职责
1、师傅必须具备良好的职业道德和全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能、安全生产技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅要制定培训期带徒目标和培训计划，并将计划落到实处。
3、师傅要关心和爱护徒弟，负责徒弟的日常管理、安全生产、厂规厂纪的教育和监督工作。
4、协议期满，师傅要切实把一技之长传授给徒弟，在传授技能的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传授给徒弟，保证让徒弟达到能够独立作业和本岗位安全生产技术标准要求。
二、徒弟职责
1、要严格遵守所在车间、班组的各项劳动纪律、规章制度。 2、听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。 3、要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。 4、协议期满，要能够达到本岗位技术标准要求的技能和应
知应会的水平。
5、达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。 三、师徒培训起止时间
年 月 日至 年 月 日。 四、考核与奖罚
学徒期满，经车间组织考核达到预期培训目标并考试合格后，车间方可安排独立上岗，并按照公司人力资源部相关规定发给师傅培训费。在本协议约定期限内，如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负有连带责任，并与徒弟对等承担。
五、双方认可签字
师傅： 徒弟：
年 月 日 年 月 日
特殊工种培训持证记录卡
厂内工作调动培训登记表
工伤事故登记