是大学生都应该想清楚的七大问题
一、学历文凭
学历文凭对一个人的工作或者是一生的影响大么？
对于绝大多数人来说，学历文凭是很重要的，只有胜者才配说“毫无意义”。对于一个胜利者来说，他如果有高学历，他会说学历是他成功路上的垫脚石；如果他没有学历，那么他可以说“正因为放弃了学业，他才会有现在的成功。”
Maggie 说：“找工作时，没有文凭就要用作品去砸门，有了文凭就拿着文凭去敲门。所费的力气不同，效果不同，最后就只用看真本事了。”
陶宁说：“文凭对于不同阶段的、不同类型的人的作用大不一样。” 第一、对于绝大多数的刚毕业的或者毕业几年之内的人而言，文凭是很重要的！因为他是职业的敲门砖。为什么呢？因为你没有其他资料证明你自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的。这时候，文凭就充当了一种筛选的机制。
不同的文凭至少代表了：一定的专业基础、一定的智商水平、一定的高中学习态度、一定的学校风气。一个公司如果愿意花大成本去大海捞针，可能对公司来说不是坏处。一个队中国教育制度，对中国人有着深刻理解的老板应该明白花这些成本而不用文凭筛选人是更好的选择。
客户数对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言，公司没有时间和人力去大海里捞出一颗珍珠，成本太高，所以用文凭筛选掉所有
的人。有误杀，但是有效率，这是公司必须计算的。
有的人不服气，因为有的人去了摸个不太好的学校可能是因为当年高考没考好，或者是当时报考错了，或者高中不知道学习的重要性，等等原因，猜得到了一个二流文凭。自认为自己的实际水平还是很不错的，不应该以文凭论英雄。道理是对的，但是这样的人毕竟只是少数。如果真有这样的后来英雄，那么他也应该有其他的证明资料，例如作品、竞赛奖项、或者其他东西，而不只是文凭。所以这类有其他证明资料的事例，不属于这个问题的范畴。
还有一个途径帮助持有不太光鲜的文凭的同学，就是去实习。这个时候的要求不太高，用实习证明自己！还有就是祈求你的师兄师姐们，如果他们已经在你的目标公司里了，请他们工作做的出色一些，公司会因为他们的出色而改变对你的文凭的看法的！当然也可能相反，一些好文凭的师兄师姐不好好表现，也让很多公司关上了一些学校的学生的大门，屡见不鲜。
第二、如果已经工作了几年，尤其是时间越长，文凭就越来越不重要了。因为公司主要关心的是你原来的工作履历，到底做了什么，有什么结果和成就。文凭很少被问及，尤其是文凭和后来的工作完全不相关的时候。所以大家慎重选择自己的第一份工作、第二份工作，这非常重要，工作中的行业、工种、具体的事情，基本就能决定你未来的工作轨迹了。
第三、当工作了一段时间后，很多人会根据自己的工作内容和需要，选择再读一个学位，例如MBA 、硕士，这个时候，你可以再次选
择一个你认为满意的学校，得到一个相关文凭。因为这次不是高考，你有很多机会，可以慢慢准备。所以，第二次文凭可以给你新的起点。美国的MBA 学生，大多数就是利用MBA 的再次学习和文凭集会，重新选择职业的方向、地点、行业、工种。
总之，文凭是职业选择中的重要因素，巧妙利用文凭可以改变自己的职业轨迹。文凭不仅仅只有一次集会，所以每个人都应该理智地使用和计划它。刚毕业的，文凭更重要一点；已经有了工作经历的，就更看重你原来做过什么，和招聘的职位越相关越好。
如果你确信你不是天才，知识一个平凡人，学历真的很重要，别再啊Q ，去努力吧。也不要老拿比尔盖茨来反驳，因为他是天才，他是个例外！