提高防范意识，加强保密工作
新疆呼图壁县第六中学 曾玲燕 电话：[1**********]
保密法是保护国家秘密的基本法律，是做好保密工作的基本遵循。《中华人民共和国保守国家秘密法》由第十一届全国人大常委会第十四次会议于2010年4月29日修订通过，自2010年10月1日起施行。新修订保密法的公布实施，是党和国家保密事业发展中的一件大事，也是中国特色社会主义法制建设中的一项重要举措，对于全面加强新形势下保密工作，具有十分重要的意义。
当今世界，科技发展日新月异,当前保密工作的形势变得越来越严峻。当今时代又被称为“信息时代”，大洋彼岸发生的事情只要几秒钟我们就可以知道。通过20多年的改革开放，中国逐步与世界接轨，这使我们的保密工作面临着前所未有的挑战，各种科技手段的迅猛发展增加了保密工作的难度，给保密工作带来了新的问题。这就要求我们的干部队伍不仅要有较高的政治素养,着眼科学发展，增强保密意识，明确工作重点，建立完善制度，制定相应措施，全面提高保密工作的服务水平和保障能力，有为保密事业献身的进取精神
一、保密工作存在的问题
（一）思想认识不够。一是领导认识有偏差。不少单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保“的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，极大地制约了保密事业的发展。二是激励机制有问题。由于没有评价的标准和依据，尽管保密干部在工作中为保守国家秘密任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大
部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。三是社会地位有影响。乡级保密部门机构不健全、社会知名度不高，保密干部成了公务员队伍中的弱势群体，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。
（二）岗位责任不明。乡镇保密干部全部为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。除了从事保密工作以外还兼有办公室秘书、值班、档案文件等方面的工作，平时面对单位里繁杂的工作，办公室担负的角色很多，不是中心却围绕中心，不是大局却服务大局，各项工作千头万绪，面面俱到，任务艰巨，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“摆设”。
（三）业务能力不强。保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。有的对保密法规、制度知之甚少，使得单位保密工作漏洞百出，保密责任无法落实；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公设备进行保密技术检查和提高其防范的能力。近年来，保密人员虽积极参加上级组织的保密学习培训，但由于兼职保密干部流动随意，每年调整的面很大，有的刚熟悉工作进入角色又被调整到其他岗位，整体业务能力还是没有得到较大提高。
通过对相关保密知识的学习，我结合自身工作实际，使我明白：
一、 要强化保密意识。
我通读了《保密法》全文，深入学习领会其重要精神，跟同事相互交流经验做法，学习心得。通过学习《保密法》，使我进一步了解
了作为一名学校校办工作人员，涉密信息也存在与我的日常工作之中，我必须切实提高保密意识和保密能力，认真履行保密责任和义务。在工作中，我认识到新时期保密工作不能只局限于保证文件不丢失，只要管好文件就是做好保密工作，而要适应改革开放和科技进步，全方位防止泄密，工作亦更具复杂性和艰巨性。为此，在日常工作中，必须严格按照《文书工作保密制度》、《宣传报道工作保密制度》、《办公自动化设备保密制度》、《会议保密制度》、《使用复印机、传真机管理制度》等保密制度办事，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则。实行保密工作责任制，有利于加强保密工作组织领导，明确相关人员保密工作职责，确保保密工作落到实处。首先要认识到保守秘密是每一名工作人员应尽的责任和义务，在日常工作中随时注意电子文件的发送及存放，相关涉密电子文档要做加密处理；纸质公文往来与借阅要严格按照保密制度执行，不断提高自身的保密意识。
二、要强化领导责任。
做好保密工作，关键在领导，重点在落实。因此，基层党政办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规，熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度，掌握必要的保密知识和防范技能，在布置工作时要想到保密工作，要积极推进把履行保密工作领导责任制情况，纳入领导干部民主生活会和领导干部绩效考核之中，进一步加大问责力度，对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任。
三、要强化监督检查。
保密工作是一项长期的工作任务，提高服务水平和保障能力，不仅需要提高服务者的综合素质和购置必要的防范装备，更需要不断监督和检查保密工作。因此，基层党政办公室必须从实际出发，不断加强对党政机关和涉密单位的保密监督检查，特别是对涉密文件资料、涉密载体、计算机及其网络等重点部位和环节要开展经常性的检查，切实消除各种泄密漏洞。对于那些保密工作做得好的单位，要及时总结推广，进行通报表彰；对重视不够、措施不力、存在问题而拒不整改的单位要通报批评。
四、要强化队伍建设。
努力培养一支高素质的保密人才队伍，是做好保密工作的关键环节。目前，在基层一线，不少保密干部是“半路出家”，在接触到一些业务性、技术性较强的问题时，往往束手无策。因此，应当组织这些干部进行在岗培训，通过邀请专家授课、业余时间自学等多种形式，不断更新其知识结构，提高保密业务工作能力。
通过学习《保密法》，我认识到，保密工作并不是高远刻板的法律条文，而是真实存在于我们生活之中的具体事件，只有普通的工作人员也能够清醒的认识到保密工作的重要性，才能堵住每一个细小的漏洞，成就维护国家机密的大局。所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。就是要在脑子里绷紧一根弦，在舌头上加上一把锁，做到不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，切实从细节入手、从小事入手、从身边事入手，严守纪律，守住秘密。