2015河南省公务员面试时间
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根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
根据职位需要，各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。
应试者须在面试前到有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局或省直单位进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县(市、区)党委组织部门共同出具的相关证明，各省直管县(市)大学生村干部证明由省直管县(市)党委组织部门
出具);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证明。
面试确认的时间、地点由各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位确定并公布。
2015河南公务员申论热点：改革就要敢动利益奶酪 此次煤焦公路运销体制改革是打破垄断、铲除****土壤，实现山西弊革风清政治生态的一项治本之策
煤炭大省山西率先打响煤焦公路运销体制改革的“第一枪”。12月1日起， 取消企业代行的煤炭焦炭公路运销管理行政授权，取消全部煤炭焦炭公路运销票据，全部撤销省内煤炭焦炭公路检查站、稽查点。这意味着，山西运行了30多年的上千个煤检站正式退出历史舞台。
毫无疑问，与正在推进的反****一样，这场改革也是一场攻坚战，是对山西煤焦公路运销体制的根本性改革。原有的煤焦公路运销体制产生于特定历史时期，对解决拖欠货款、私采滥挖、偷漏税款等煤焦行业的老大难问题，起到了积极作用。但其存在的弊端也是显而易见的：政企不分、关卡林立，公司行使行政执法权力;票据繁多，垄断经营，监管方式落后。
一位在煤炭贸易行业摸爬滚打多年的企业负责人讲到这样的情况：煤矿距离电厂不过30公里，二者却不能签订买卖煤炭协议。电厂和煤矿谈好了价格，草签合同，必须再由电厂去当地的煤销公司签订对应合同，才能供煤;电厂的煤款要先打到煤运公司的账上，供煤方只能去当地煤销公司结算自己的煤款。整个环
节收费乱、名目多、随意性强。这些给徇私舞弊、权力寻租、滋生****留下了土壤和空间。山西煤销集团大同分公司的****窝案、坊间流传的煤检站“放黑车，收黑钱”段子让人怵目惊心。可以说，此次煤焦公路运销体制改革是打破垄断、铲除****土壤，实现山西弊革风清政治生态的一项治本之策。
说易行难、破易立难。与旧有机制说“再见”，改革背离市场经济发展规律的利益格局，需要有极大的勇气和决心，更要有切实可行的方法、手段。
旧有煤焦公路运销体制运行30余年，形成了固有的利益格局，存在显性或隐性的利益相关群体。此次煤焦公路运销体制改革，山西废除9种运销收费票据。这将让财政收入减收过百亿元，而煤焦企业将减负过百亿元。改革涉及利益格局的再调整，赞同者有之、反对者有之。山西煤焦公路运销体制改革，面对的一大难题就是人，相关站点撤销后，4万多工作人员如何妥善安置?山西提出，开发新产业，增加新岗位，多方筹措资金，做到一线职工不下岗、不欠薪、不减收、不断保的“四不”标准，让这些人的利益得到有效保障。
同时，改革必须克服求省事、图方便的拈轻怕重思想，避免用一个错误去纠正另一个错误、让今天的垫脚石成为明天的绊脚石。山西提出，建立企业自主经营、市场公平竞争、政府依法监管的煤焦公路销售管理新体制。此次改革，让政府、企业和市场各归其位，充分尊重市场，符合让市场在资源配置中起决定性作用的发展方向。
当然，破除原有的旧机制不是改革的全部，建立科学合理的新机制才是改革的重点。“三取消”后，社会也产生了对私挖滥采死灰复燃、煤矿安全生产形势
等种种担忧。这需要破立同行，及时出台有效的监管措施、手段，防止出现监管真空，避免走进“一放就乱”的怪圈。