护理部半年工作总结
1.坚持进行每月一次的护理行政业务查房，方法采取随机抽查，主要针对护理文件书写、病房管理、医院感染、健康宣教等方面，对发现问题下达护理查房记录，提出整改意见，对疗区护士长限期提出整改措施及改进效果。 2. 按计划对各级护理人员进行三基基础理论考试，内容为基础理论知识、院内感染知识、专科知识、优质护理相关知识。对于考试不合格的护士进行补考直至 合格；对在考核过程中表现突出的护理人员将进行奖励。从而更加调动了护理人员工作的积极性，进一步提高了全院护理人员的整体护理水平，提升了护理服务品质。
3.对4名新上岗护理人员进行了为期1个月的培训，包括基本理论、技术操作、礼仪、医院感染等的培训和考核，经考核合格后都已正式上岗。
4. 协助医务科完成2014年继续教育检查工作，整理完成2014年护理继续教育相关资料，对每次护理培训进行实名制签到，存档课件文字资料，对每次培训效果进行继续教育小结。
5. 为提升护理队伍整体素质，改善护理服务，推进医院“优质护理服务”活动的深入开展，同时也为搬迁新址投入
工作做好准备。护理部于5月11日举办护理岗位操作竞赛活动。
此次竞赛采用国际国内通用最新考试模式-OSCE（客观结构化临床考试）。主要通过模拟临床场景来测试护理人员的临床能力，同时也是一种知识、技能和态度并重的临床能力考核评估方法。比赛中，团队人员间配合默契，动作流畅，以规范、严谨、娴熟的操作，展示了我院护理工作的较高水平，获得了评委及现场观众的肯定。经过一番激烈的角逐和认真的评审，共评出团队一等奖一组，团队二等奖一组，团队三等奖三组，职业病疗区护士张莹获得“操作能手”称号。 护理操作技能竞赛是护理队伍岗位大练兵的重要举措，也是一次互相学习、取长补短的好机会。此次比赛为规范和提高我院护理操作技术水平，构建和谐的医患环境起到了积极的推动作用。选手们纷纷表示，将以此次比赛为契机，通过比赛找差距、补不足，不断提升自素质，更好地服务患者。
6.6月2日市疾病预防控制中心来我院进行消毒隔离监测，共计采点3处，采样监测22件，监测结果全部合格。
7. 为促进护士自身和专业素质及能力培养，护理部分别于6月10日、6月13日组织护士到医大二院参加题目《急诊护士管理创新模式学习班》护理继续教育培训，参加医大一院组织的“第七届多学科交叉心血管疾病护理论坛”活动，护理部希望通过组织我院护士多参加此类活动能全面提高
自身护理综合专业技术水平，为职业病患者提供更优质的护理服务，为医院异地新建打下基础。
8.为全面了解我院护理人员对护理工作环境的满意度，积极调动护理人员的工作积极性，6月17日下发《护理人员对工作满意度调查表》，根据对调查结果统计，于6月19日召开护士长专题例会，针对护士满意度较低的项目进行护理制度，管理方法调整，重视和关注护士利益和需要，认同和尊重其价值，体现民主管理机制，营造和谐关系。