解读“一步一个脚印，一步一回头”
一、 一步一个脚印
1.1工作态度以“实”字当头，脚踏实地，勤奋务实、强化落实。（工作态度）
1.2强调步调一致，目标一致，不偏离方向，才能实现团队高能效。（工作方向）
1.3注重过程细节与质量，控制好过程。（工作过程）
1.4每一步都要体现结果导向。（工作目的）
1.5“脚印”就是执行力的体现，只有强有力的执行力，才可能留下“脚印”。（工
作要求）
1.6要留下“脚印”，你必须有足够的力气、足够的重量，这就要求我们必须努
力“学习”，提高自己、丰富自己，增强自己的威力。（工作要求）
1.7 “一步一个脚印”不是蹒跚前进，同样要求效率，因为只有效率才能创造更
高的效益。（工作要求）
1.8“创新”是企业发展的源泉，在工作中我们要敢于留下自己的“脚印”，要善
于开拓。如果你不创新可能你就永远留不下脚印，只能沿着别人的脚印走。（工作要求）
1.9任何工作要有始有终，不中途轻言放弃。（工作要求）
2.0要留有工作过程的记录，也可能成为其他人或下属的目标、标准，有目标、标准也就给他人指名工作方向。（作用）
2.1脚是长在自己腿上的，只有自己行动，才可能留下 “脚印”，所以要自己行动，倡导自主管理、行动管理。（工作方法）
二、 一步一回头
1.1定期回顾总结，巩固成果。
1.2从归纳总结、反思中提高自己的工作能力和弥补工作中的不足。
1.3要自省、自警，敢于反思，敢于面对，勇于攀登。
1.4回头看不仅要看到不足，还要看到成绩，学会欣赏自己，树立自信；
1.5回头是为了矫正目标方向，确保始终向目标靠近。
1.6回头还要核查我们的措施落实效果和目标进展情况，保持目标实现的有效性。
1.7“回头”既是总结更是下一步走得更踏实更快，犹如”螺旋式”上升, 每次提升都要有段下旋，向下旋转只是为了积攒上旋的力量，达到更高的高度；
1.8一步一回头，是PDCA 的循环，稳扎稳打，步步为营，最终实现持续提高。