2015年员工综合知识考试复习题题库
一、填空题
1. 《安全生产法》里规定我国的安全生产方针是: 安全第一、预防为主、综合治理。
2. 事故的定义：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
3. 事故的分类：分为生产设备事故和人身伤害事故。
4. 工序质量是系统过程质量的基础和基本组成单元，工序质量提高导致系统过程质量乃至整体产品的高
5. 6S具体内容：整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全
6. 三不伤害的内容：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害
7. 职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
8. 职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查类。
9. 工伤：也称职业伤害，是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
10. 生产过程是优越产品质量形成的主要过程。
11. 在质量管理的过程中，质量检验是基础，过程控制是核心。
12. 要提高企业的产品质量，则首先要从提高员工的“质量意识”开始。
13. 质量控制点的合理设置是产品质量得以保证的前提。
14. 质量审核是为了验证质量活动是否符合计划安排，以及其结果能否达到预期目标所进行的系统的、独立的质量工作。
15. 因果图是用来揭示过程的输出，缺陷和问题，与其潜在原因的关系，表述并分析其因果关系。
16. 质量控制是指为达到质量要求所采取的作业技术和活动。
17. 整顿关键活动在于分类、定位、标示、归位。
18. 目视管理的分类：颜色管理、形迹管理 、看板管理、标示管理。
19．新环境保护法是于2014年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议修订，自2015年1月1日起施行。
20. 生产过程中质量管理的三不原则： 不接受不合格品、不制造不合格品、不合格品不向下工序流转。
21. 质量管理“三全”： 全员、全过程、全方位。
二、单选题
19. 三违现象：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
20. 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗时检查。
21. 可视为工伤的行为：
1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
3）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
22. 在雷雨天，不可走近高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线20米以内，以免
发生跨步电压触电。
23. 发生电气火灾时，应使用下列器材来灭火：
A、黄沙 B、二氧化碳灭火器 C、四氯化碳灭火器
24. 产品质量检验方式：产品首检、产品巡检、末件检验。
25. 劳动防护用品：防护耳塞、防护手套、安全带、安全帽、防尘防毒口罩、
防护眼镜和面罩
26. 防止异物进入眼睛；防止化学性物品的伤害；防止强光、紫外线和红外线
的伤害；防止微波、激光和电离辐射的伤害。
27. 生产过程中的管理目标：通过各种渠道和方法来提高生产过程的能力、保
证生产过程的稳定、不断追求次品率的下降，直至“零次品”
28. 过程质量审核，对审核的内容、时间、频次、人员等作出具体的部署，每
年一般不得少于两次。
29. 地板推荐使用颜色：作业区，白色、绿色；通道区，绿色、橙色；休息区，
蓝色；仓库，灰色。
三、 多选题
30. 在公司内部较为普遍的危险源：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤
害、触电、火灾、高处坠落。
31. 三检制度：自我检验、互相检验、专职检验
32. 人的不安全行为：
a、不正确佩戴或使用安全防护用品
b、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。
c、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。
d、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。
e、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。
f 、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质
g、工作无关的事，危险玩笑、嘻戏行为以及工作时注意力不集中，思想
麻痹。
33. 防护耳塞的作用：防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害。
34. 目视管理的分类：颜色管理、形迹管理、看板管理 、标示管理。
35. 6S检查考核方法：实景拍照、数字图表、现场评比法、巡查打分赋值法
36. 根据使用频率区分必需品与非必需品的方法：
A、非必需品，两个月以上使用一次
B、必需品，一个星期或一个月使用一次
C、必面品，每天或三天使用一次
37. 物的不安全状态有哪些？
1）机械、电气设备带“病”作业。
2）机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。
3）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。
4）物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。
5）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。
五、问答题
38. 人的哪些不安全行为容易引发事故?
1) 不使用劳动防护用品。 2) 不符合劳动安全规定的穿着和打扮。
3）不符合操作规程的工作行为。 4）工作时间精力分散，闲谈打闹。
39. 职业病的定义：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用
人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
40. 如何进行有效的过程质量控制？
1）全面进行质量意识的教育培训 2) 严格执行工艺规程
3) 合理的设置质量控制点 4) 建立畅通的质量信息传递渠道
5) 进行不良品的有效控制
41. 为达到生产过程中的管理目标，企业必须做好哪几个方面的工作？
1)、尽量减少员工的失误，以适当的方式对员工进行培训，并鼓励他们发现产品与工作过程中的不足，提出改进措施。
2)、通过各种统计方法，分析质量事故原因，分清责任，保证生产过程的稳定，同时尽量减少机械故障，从而预防和减少次品的产生。
3)、尽量减少原材料和零配件的差错，完善与供应商的合作。
42. 6S推进的八大作用
1.改善和提高企业形象
2.促成效率的提升
3.改善零件在库周转率
4.减少直至消除故障，保障品质
5.保障企业安全生产
6.降低生产成本
7.缩短作业周期，确保交期
8.改善员工精神面貌，使组织活力化
43. 6S管理中“整理”的目的在于？
1）改善和增加“空间”
2）减少作业现场磕磕碰碰事件，以保障安全
3）清理无用物品，减少误用现象
44. 整顿的推进的重点
1）彻底的进行整理
2）确定放置场所
3）规定放置方法
4）进行标识
45. 6S中安全管理的目的在于
1）保障员工安全
2）保证生产系统的正常运行
3）建立系统的安全管理体制
4）减少经济损失
请各单位认真组织员工复习，12月下旬人力资源部将组织全体员工闭卷考试，考试成绩将作为员工年度考核的依据。