做事有条理才有效率
实习的第四周，通过做事，我懂得了一些道理，不管做什么事情一定要有条理，无规矩不成方圆。自己做的事一定要记住，文件夹要随时整理好，这是同事告诉我的。
在事务所工作，做的最多的就是审计底稿，对于一个单纯的小公司来说还好，做的底稿在文件夹里简单命名就成了，一般不会混淆。但是对于大公司而言就不同了，有的集团公司拥有众多的子公司，甚至有的子公司还有子公司，在编制合并报表的时候，这些公司的数据都不能错，因此我们做底稿的时候就更加要仔细了，一旦把那些原本做好的底稿给混淆了，就等于白做了。所以一般在做底稿的时候，同事们对各个文件夹的命名都会非常清楚，以防做的底稿太多，容易忘记。
刚开始的时候，我做的底稿不是很多，所以没在意文件夹的命名问题，问题出现在我做了许多底稿以后。
昨天，同事突然问我，某某公司的销售费用明细是不是我做的，数字对不上。我当时一愣，没记起来，做的太多了，忘了。等我回去找我原来做的，怎么找也找不到，不知道放哪个文件夹里了，就为找个文件，我是弄的晕头转向。到那时起，我才后悔为什么自己之前没有把那些文件整理好呢？早整理好了的话，现在就不至于那样混乱，既浪费了时间又影响了效率。
之后，被同事教训了一番，我知道他是为我好。对于这些问题，是时常会发生的，其实如果在开始的时候就整理的仅仅有条的话，就不会出现这种尴尬局面了。
我想到了经济学中常提到的2/8法则，如20%的人掌握80%的财富，重要的事情只要占用我们20%的时间就可以完成，而那些不重要的事情却占用了我们80%的时间，等等。如果我们用80%的时间花费在那20%的重要的事情上，是不是效率就高了呢？
我想重要的事情应该排在日程表的前头。事情应该分轻重缓急来解决，对于非常紧急的事情要首先解决，对于那些不是特别紧急但是也很重要的事情，就要考虑重要的程度，而对于那些不重要和不紧急的事情可以先放一放。
为了提高工作效率，我总结出：只做必须做的工作，工作前要对工作进行分类，分出重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急的工作，按计划、有步骤，只做当时必须做的工作，免得喧宾夺主，影响了正常工作的进展，确保有效工作的效率提高。
做事没有条理就会影响效率，效率直接影响效益。对于公司或企业来说，效益就是生命。做同一件事，有效率和没效率差别是非常大的。一个人的工作能力
如何，很大程度上是看其工作效率的高低。
另外，从那次教训当中，我了解到，平时要养成良好的工作习惯，要按计划工作，要按流程操作，要服从指挥，要搞好工作协调，要勤学好问，要善于总结提高，要向榜样学习等等 。
当然同时还要学会放松和休息。有人说过：不会休息就不会工作，其实很有道理，休息好了才能精力、体力充沛，精力、体力充沛才能以最好的状态的工作。现在的职场人士，多数面临来自企业、社会、家庭等各方面的压力，重压之下难免影响工作效率，因此学会放松，使自己从压力下解放出来，才能以轻松的心情积极的工作之中。只有在最好的工作状态下，才能提高工作效率。所以一般吃完饭，我和同事们都会到外面逛逛，饭后散步，对身体也有好处。
所以说，做事要有条理，有条理才有效率。