关于2014年度人力资源需求调查的通知 各部门：
为做好2014年度人力资源需求分析，制订2014年度人员招聘计划方案，满足2014年度各部门人力需求，现对各部门2014年度人员需求情况进行摸底调查，现将有关事项通知如下： 一、请各部门按照合理规划、统筹兼顾、科学设岗原则，结合本部门人员建设的整体发展要求，针对不同岗位进行具体分析，科学地确定2014各部门年度人员需求计划，着重考虑下年度急需的人员（含缺编急需补充的、因增设岗位需增加的、因人员调整需引进的），在满足人员需求及选拔标准的前提下，通过新进人员对各部门进行人员结构的调整和补充，强化各部门的人才队伍建设。
二、公司将在摸底调查的基础上制订2014年度人力招聘计划，原则上2014年各部门的人员需求均列入年度招聘计划。
三、各部门要本着对公司负责的态度，针对本部门实际需求情况，认真填写好《2014年度人员需求情况调查表》,并由各部门主管签名后，于2013年12月11日前交人事行政部。
附件：2014年度人员需求情况调查表
人事行政部
二〇一三年十二月四日