有条件分红协议书
解其法律含义，并出于本意接受。
为发展的有限公司（以下简称“ 公司”）的事业，实现员工利益与公司长远价值的和谐发展，经双方协商一致，达成如下协议：
1. 本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。
2. 本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。
3. 本协议有效期限为1年。
4. 乙方所获应激励分红股数为股。
5. 乙方实际获得的激励分红股数由其各项考核指标的结果而决定。
6. 考核指标包括：价值观、公司整体业绩、部门业绩、自律、品德、内部客户服务意识，以上六个指标同时考核，任何一个指标不达标，自动丧失激励资格。
7. 分红发放比例及时间：_____年___月___日前发放其应分红奖金的70%，_____年___月___日前发放其应分红奖金的30%。
8. 在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
（1）因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉
而导致的降职；
（2）公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的；
（3）开设相同或相近的业务公司；
（4）自行离职或被公司辞退；
（5）伤残、丧失行为能力、死亡；
（6）违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为；
（7）违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
9. 乙方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务，由公司代付代缴。
10. 本协议不影响公司根据发展需要做出资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。
11. 公司准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时，乙方同意按照相关法规的要求以及公司董事会的决定，由公司董事会对其所持有的分红股进行处理。
12. 本协议是公司内部管理行为。甲、乙双方签订协议并不意味着乙方同时
获得公司对其持续聘用的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
13. 本协议未尽事宜，由公司薪酬委员会进行解释。
14. 本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。对本协议的任何变更或补充需甲、乙双方另行协商一致，签署变更或补充协议书予以明确。
15. 甲、乙双方发生争议时，本协议已涉及的内容按约定解决。未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
16. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方盖章：
法人代表签字：
日期： 年 月
年月 日 乙方签字： 日日期：