中央部门组织实施的基层就业项目汇总
2011-01-23 09:26:32 来源：中公教育 点击：131 加入收打印文分享到： QQ 空间 腾讯微博 新浪微博 人人网 百度搜藏 0 藏 章
农村义务教育阶段
划
高校毕业
划 人力资源社会
保障部牵头，中共青团中央
中组部牵头，教育教育部牵头、牵头，教育
组织实施部门部、财政部、人力人力资源社会保障共同组织实施
织实施
财政部、农业
资源社会保障部部、中央编办共同组部、卫生部、扶人力资源社
贫办、共青团中会保障部共央共同组织实施
30岁以下应届和1、以高等师范院校和往届的全日制普其他全日制普通高校通高校专科以上应届毕业生为主，可学历的毕业生。重招少量应届师范类专点是应届毕业和业专科毕业生。 毕业1至2年本科2、取得教师资格，具生、研究生，原则有一定教学实践经上为中共党员（含验，年龄在30岁以下
招募对象与条
件
预备党员），非中的全日制普通高校往主要为全国普共党员的优秀团届本科毕业生。 部也可选聘。参加愿服务西部计划”、人力资源和社会有从教经历的志愿者保障部、团中央等和参加过半年以上实部门组织的到农习支教的师范院校毕村基层服务的“三支一扶”、计划”等活动期
业生同等条件下优先。
教师资格条件要求和
通高校应届毕
干部、优秀学生干3、参加过“大学生志业生
普通高校应届毕业生 同组织实施 大学生志愿
划
项目名称细则选聘高校毕业生 到村任职工作
学校教师特设岗位计服务西部计
“志愿服务西部4、报名者应同时符合
招聘岗位要求。 本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。对于各省（区、市）此前已经选聘到村任职的高校毕业生，本人自愿，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。 程序为：个人报名、资格审查、组
招募方式
织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗。
公开招聘、方式可有专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式。
从2003年开
从2006年开始，用5年时间实施。2006年
从2008年开始，每年选聘2数量规模
连续5年，共选聘10万名高校毕业生。
共安排2-3万个特设岗位，以后每年根据实际情况另行确定招聘人数。2009年中央“特岗计划”项目计划安排5-7万个特设岗位，鼓励各地启动实施地方项目。
从2006年开始，每年选派2万名高校毕业生，连续5共选聘10万名高校毕业生。目共选派88104名。
始，每年派遣7000名左右的高校毕业生。目前已实施6共选派约4万名高校毕业生。平均每年保持约1万名学生在岗。
一般安排村党组织书记助理、村委
岗位
会主任助理、村团组织书记或副书
特设岗位教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自
支农、支教、支及部分乡镇团
到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、
公开招募、自愿全国公开招报名、组织选
募、自愿报
名。
扶贫以及青记、村党组织书记治县和少小民族县可年中心建设
或副书记等职务
安排在农村生源占和管理等工
60%选聘的毕业生为
服务期间身份“村组特设岗位”人员，系非公务员身份
1、户口由省级
1、到西部和艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地 2、档案由县委组
户档管理
“三支一扶”办公室指定的
1、聘任期间，特设岗位教师的户口和档案也可根据本人的管理，由省级政府意愿转回入学特设岗位教师
作。
西部计划志
愿者
1、户口可保留学校两年；也可转
回户籍所在根据当地实际情况确织部门或县级人地；
定； 2、人事档案原
事部门所属人才2、档案由户
2、档案关系原则上统则上统一转至
服务机构免费代籍存放地的
一转至工作学校所在服务单位所在
理 才服务机构
地。 地县级政府人
3、党团关系转到免费代理。
事部门。党团关
所在村。
系转至服务单
位。
1、选聘的毕业生工作管理及考核比照公务员有关
规定进行，由乡镇聘期内，由地方教育
用人单位负责承担日常管理工作。县级人事部门负责年度和服务期满考核工作。服务期满考核合格，经省级办公室审核颁发证书。
县级成立领导小组和项目管理办公室，主要负责协调指导服务单位工作和对志愿者进行日常管理。
日常管理 党委、政府负责 行政部门对其进行跟2、乡镇党委、政踪评估。 府负责选聘生的住宿及日常生活管理和服务。
1、项目经费由中1、特设岗位教师聘任1、所需经费由1、所需经费央和地方财政共期间，执行国家统一地方财政安排
（补贴和保同承担。
险）
的工资制度和标准。专项经费予以
2、比照乡镇从高中央财政按人均年
由中央财政统一支付。 享受一定的生活补贴
支付。中央财政2、服务期间
校毕业生中新录1.896万元的标准拨通过转移支付用公务员试用期付。凡特设岗位教师予以支持。
满后工资水平确工资性年收入水平高2、服务期间给（含交通补定工作、生活补于1.896万元的，高贴和人身意贴，在艰苦边远地出部分由地方政府承交通补贴，统一外伤害、住区的，按规定发放担工资支出。
办理人身意外
院医疗保险），平均800元。 3、服务期间计算工龄。
地区津贴。中央对2、其它津贴补由各地伤害保险和住业生每人每年
办教师收入和中央补
到西部地区的毕根据当地同等条件公院医疗保险。 每人每月1.5万元，中部地助水平综合确定。同区1万元，东部地时提供必要的交通补区0.5万元，不足助、体检费和按规定的由地方财政补纳入当地社会保障体贴。同时，中央财系，享受相应社会保政按人均2000元障待遇，政府不安排的标准发放一次商业保险。 性安置费。 3、参加养老社会保险。
4、任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
总的原则是志
总的原则是
愿服务、期满自鼓励扎根基
选聘工作期限一般为2-3年。工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期
期满就业政策满后，经组织考核
合格、本人自愿
1、聘任期为3年，鼓主择业。在派遣层，或者自励服务期满后继续扎前均签订服务事业。 当地任教。
为2-3年。 策主要有： 有空岗时优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生； 位有职位空缺
主择业和流务期限为1-3年。 1、考中央国中部公务员优先录取，考西部公务员加5分； 2、服务期满书。等等
根基层从事农村教育协议，服务期限动就业，服2、聘期结束后可留在相关的优惠政
3、重新择业的，各地1、原服务单位家机关和东
要为其重新选择工作岗位提供方便条件和
不再续聘的，引导
必要帮助。
和鼓励其就业、创
4、可推荐免试攻读教
业。等等
育硕士。等等
2、规定事业单颁发服务证
应拿出一定职位专门吸纳，等等。