通 知
总经理办公室：
根据企业与员工签订的劳动合同，下列员工劳动合同期限将于20 年___月___日届满。为了积极稳妥地做好劳动合同的续订工作，请部门根据经营和工作需要及员工的工作表现，本着对企业负责，对部门负责，对员工负责的态度，实事求是地提出是否续订的意见，并于20 年___月___日前报公司综合办公室。
劳动合同到期的员工：
合计：____人
部门意见：
人力资源部
2010年___月___日
终止劳动合同意向通知书
编号：________
你与本企业签订的劳动合同将于 年 月 日期限届满，根据企业经营和工作需要，企业拟与你终止劳动合同，不再续订。请在劳动合同终止日期后的十五日内，办理工作交接及调出手续，企业依照法规的有关规定，办理劳动合同终止的有关手续。
公司
本人签字:________ 年 月 日 ____年___月___日
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终止劳动合同意向通知书
你与本企业签订的劳动合同将于 年 月 日期限届满，根据企业经营和工作需要，企业拟与你终止劳动合同，不再续订。请在劳动合同终止日期后的十五日内，办理工作交接及调出手续，企业依照法规的有关规定，办理劳动合同终止的有关手续。
公司
本人签字:________ 年 月 日 ____年___月___日