做一个懂的感恩的员工
日前，我认真学习了《人民日报》刊发的 《积极培育健康的国民心态》一文。站在电网企业工作者的视角领悟、观察，愈发感觉到这项复杂系统工程的重要性与紧迫性。健康的国民心态是促进个人、社会、国家发展进步的重要心理基础，是国家文化软实力的重要组成部分，同时也是一个企业稳健发展的根本保障。
自尊自信、理性科学、务实进取、开放宽容四个关键词是构成当今健康国民心态的主要特征。
随着国家电网公司“两个转变”的深入推进，安阳供电公司面临着干部员工进一步解放思想、转变观念、提高能力、创新工作的新考验。要做到自尊自信，就要端正心态，认真做好每件事、踏实走好每一步。要做到理性科学，就要善谋事、会干事，以负责任的态度带好队伍，确保各方面安全稳定。要做到务实进取，就要脚踏实地干成事，力戒“表面、表层、表演”。要做到开放宽容，就要保持企业内部和谐，形成一种富于挑战创新、敢于攻坚克难、勇于精益求精的企业特质。
培育健康国民心态，我认为可以在秉承国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观的基础上，从打造“家文化”这一理念入手，积极培育员工健康国民心态。因为“家”凝聚了一种至真、至纯、至诚的情结，可以增强
大家的亲情感和幸福感，可以凝聚企业的向心力和竞争力。 一枝一叶总关情。我公司一直在努力打造亲情文化，落实于“四个关爱”：一是诚挚关爱，增强员工归宿感。安阳公司积极改善员工生产生活条件，把员工关心的事做实、做好。二是精神关爱，凝聚员工向心力。公司在国家电网公司系统首家推行了员工心理资本提升计划，关注员工健康成长。三是激励关爱，增强员工责任感。公司全面推进绩效管理，构建了完整的目标考核考评制度。四是成长关爱，增强员工成就感。公司开展了技术专家、技能专家选聘，加快了人才队伍建设。
在下一步工作中，我们将大力弘扬“努力超越 追求卓越”的企业精神和“艰苦创业、团结协作”的红旗渠精神，大力培育健康国民心态，为公司营造和合奋进的发展环境作出应有的贡献。