公司员工培训协议书 - 范文中心

公司员工培训协议书

08/10

档案编号:

协议书性质:

用人单位(甲方):参 训 者(乙方):

培 训 服 务 协 议 书

甲方:

乙方: ;性别:

身份证号码:

户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

家庭地址:

甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳

动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿

损失及法律责任的权利。

一、 甲方的权利与义务:

培训学习,本次培训学习内容为: 。

2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元人民币(大写 )(具体甲方所提供的全部培训费,

包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后,乙方

公司提供的 ,约合人民

币 元。

3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4.在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关

的关系,做好乙方生活安排,以便很好的完成培训任务。

5.培训结束后,甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综

合评价。

6.对参加完培训之后的人员,甲方将其做为技术骨干在今后的后

备干部提名、任职、待遇等方面,将予以优先考虑。

二、 乙方的责任与义务

1.乙方自愿参加甲方组织的 培

训学习,愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内

容和甲方的《外部培训费用管理制度》。

2.培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标

要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

3.培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵

1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐,甲方同意乙方参加 所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位

守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。

4.乙方参加完培训之后,必须服从甲方安排,到甲方所规定的岗位上工作,乙方为甲方服务年限为 年,即从 年 月 日至 年 月 日,若因甲方公司内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准。

5.乙方严格执行公司保密制度,未经公司许可,不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者(具体技术内容另附),培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者,必须重新签订协议,按照新的服务期限执行。

7、培训期间的工资发放为:乙方现执行基本工资。

三、 甲乙双方其它约定

1、乙方单次或年累计培训费超过3000元(含),中层管理单次或年累计培训费超过5000元(含),及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议,并约定为公司继续服务的期限。

2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后,按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。

3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前,非正常、合理原因,未经公司批准而辞职,或正常原因被公司辞退除名的,应按以下规定赔偿公司:

员工部分:

A、培训费用单次或年累计2000-4000元(含),服务期限不少于1年,未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(1×12)×不足年限(月)。

B、培训费用单次或年累计4001-6000元(含),服务期限不少于2年,未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(2×12)×不足年限(月)。

C、培训费用单次或年累计6001元以上,服务期限不少于3年,

未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。

D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。

中层管理部分:

A、培训费用单次或年累计4000-8000元(含),服务期限不少于1年,未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(1×12)×不足年限(月)。

B、培训费用单次或年累计8001-15000元(含),服务期限不少于2年,未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(2×12)×不足年限(月)。

C、培训费用单次或年累计15001元以上,服务期限不少于3年,未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。

D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。

2.乙方在培训期间,如出现违反有关规定,未能通过培训考核或未达到培训要求,未能取得培训证书的,由本人负担30%的培训费用。培训过程中,如因甲方或人事变动,甲方有权中断培训,所发生培训费用由甲方承担。

3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

4.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,协议自签字之日起生效。

甲方(签章): 乙方:

电话:

签字日期: 签字日期:


相关内容

  • 与员工解除劳动合同协议
    *********有限公司 协商解除劳动合同协议书 (一) 甲方(以下简称"公司"): (二) 乙方(以下简称"员工"): 身份证号码: 入职时间: 劳动合同签订时间: 经公司与员工双方平等自愿.协商 ...
  • 广告公司员工聘用协议书
    河北时尚城市资讯广告有限公司宁城分公司 员工聘用协议书 甲方:河北时尚城市资讯广告有限公司宁城分公司 乙方(职工)姓名:_____性别:__,在________部担任______ 工作. 出生年月:_____年____月_____日,学历_ ...
  • 外资企业人力资源管理与制度汇编
    外资企业人力资源管理流程与制度汇编 招聘流程 目标: 1. 1. 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量,为公司选 拔出合格.优秀的人才. 2. 2. 招聘流程规定人员需求的申请.招聘渠道的评估.面试程序 及录用程序,以保证招聘能满足工 ...
  • 运行一班师徒合同管理制度
    班组师徒合同制度 (试行) 第一章 总则 第一条 为进一步加强新员工的培训,提高公司员工整体技能素质和管理水平,充分发挥公司骨干在员工培养工作上传.帮.带的作用,促进后备人才队伍的培养建设,结合实际,特制定"师带徒"培训 ...
  • 公司劳动合同管理规章制度汇编
    目 录 第一章 总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 第二章 管理机构及职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 第三章 劳动合同管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 第一节 劳 ...
  • 不买社保协议
    自愿放弃缴交社保的协议书 甲方(公司):乙方(员工): 甲方(以下简称公司)按照国家法律规定为乙方(以下简称员工)缴纳社会保险(养老.医疗.生育.失业.工伤),因乙方在家已购买保险考虑重复购买保险并从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收 ...
  • 资料清单模板-企业尽职调查资料清单
    XXXX公司中介机构尽职调查清单 (下述资料请提供一式三份,分送企业调查组.会计师.律师) 一.说明 1.为本次尽职调查之目的,本清单中所称之"公司"系指XXXX公司 2.在回复本调查清单时,请尽可能收集并提供书面文件, ...
  • 员工劳动合同模板
    **************有限公司 版本:1.0 修订:001 文件编号:BFB-GN-RLZY-JL010 合同编号: *************有限公司 员 工 劳 动 合 姓名: 部门:岗位: 年 月 日 同 员工劳动合同 甲方(用 ...
  • 住宿管理制度
    目 录 第一章 总则 第二章 宿舍管理组织 第三章 宿舍入住审批 第四章 宿舍入宿办理 第五章 员工入住申请条件 第六章 宿舍管理规定 第七章 住宿的解除 第八章 员工宿舍卫生标准 第九章 住宿员工奖惩条例 第十章 退宿办理 第十一章 附则 ...
  • 保密协议操作指引与风险提示
    保密协议操作指引与风险提示 (1.保密协议须作为劳动合同的附件,在入职时与劳动合同一并订立. (2.保密协议必须有单位有效的保密制度作支撑. (3.保密协议必须有与所有关系方签订保密协议相衔接. (4.保密协议与竞业限制协议分开订立为佳. ...