社区中心党总支部2011工作总结
及2012年工作计划
2011年，社区中心党总支在公司党委的正确领导下，按照公司党委的统一部署和要求，认真抓落实，积极发挥作用，服务安全生产，各项工作都力争上游，总体工作平稳发展，党建工作呈现整体推进的良好态，现将社区中心党总支2011年主要工作完成情况及2012年工作计划汇报如下：
一、加大宣传教育和培训力度，不断提高党支部的战斗力、凝聚力
我们中心党支部充分利用小区宣传栏、电子显示屏、《长平家韵》等载体，宣传党的方针路线政策，以及集团公司和我公司的工作精神，全年在公司内网刊登通讯报道60篇，电子显示屏滚动播放123条，张贴宣传资料4000余份，发放安全提示7610份，更换黑板报9期。特别是《长平家韵》报于八月一日创刊，四个月共出5期，成为了展示企业形象的窗口，搭建起与居民沟通的桥梁。
我中心党总支认真履行“三会一课”制度、民主评议制度，制了定党员教育管理年度计划，突出教育的针对性，要求我们的党员干部做到“一能三会”，即能说、会写、会办事、会用计算机，与此同时，要求党员干部做到“三个不断”：不断提高政治理论素养，做理论知识的明白人；不断提高业务知识水平，当本职工作的内行人，不断提高实践能力，做服务群众的贴心人。
开展了“比一比，看一看，学一学”对标活动，大力发挥导引作用。我中心党总支将2010年度荣获集团公司和长平公司的各单位先进个人的简历和照片，张贴在社区岗位明星的公示栏内，通过对明星职工的选树，先进事迹的公开展示，每一名党员干部和职工都对自己的工作进行了反思对比，明确今后的工作方向。通过开展对标活动，进一步推动了社区中心员工比、学、赶、帮、超工作热情。
“七〃一“前夕，我中心总支书记亲自制作了党史、党风廉政PPT课件，组织党员干部学习党史和党风廉政相关知识，并以党课、周一例会为平台，要求每一名党员干部人人上台讲课，个个分享富有哲理的小故事。
二、认真落实党风廉政责任制 ，提高拒腐防变能力
年初，社区党总支与各单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定《党风廉政建设工作任务责任分解》，按照年初制定的《2011年党风廉政建设工作计划》，我社区将党风廉政教育列入了党课教育计划，把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，我中心党支部书记亲自做课件、精心备课，为党员领导干部上党课，并以课堂为平台，要求人人上台讲课，个个分享廉政方面的小故事，领导干部的口才和能力得以锻炼；在组织观看党风廉政建设警示片的基础上，用身边人，身边事作为党风廉政建设的活教材，学习党员的先进事迹。通过宣传栏，黑板报、长平家韵报纸等形式一方面树立正面典型宣传引导，弘扬正气；一方面深刻剖析反面案例，立镜为鉴。我们充分利用小区电子屏，宣传上级党风廉政建设会议精神，在各小区张贴廉政
宣传画、发放廉政文化宣传资料进行宣传，提高了广大群众的廉洁意识；充分利用“图书杂志进社区”活动，在小区活动室建立廉政文化图书角，营造出倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚，使党风廉政建设深入人心。
三、开展党员“五个特别”包保工作，将“创先争优”活动与安全生产有机地结合起来
为了确保我公司全年的奋斗目标实现，发挥党支部和党员在安全生产中的监督保证作用、以及战斗堡垒作用和先锋模范作用，为推进党员安全包保活动深入持久、卓有成效地开展，将“创先争优”活动与安全生产有机结合起来，相互促进，我中心特制定社区中心党员包保活动方案、考核办法，划分了党员包保责任区，每名共产党员与支部书记签定了包保责任书，并制定了党员干部值班表，成立了党员干部安全巡查小组，每天对各小区、菜市场、活动室、幼儿园、存车房等进行巡查，建立了“隐患排查处理台帐”，发现问题及时处理，提高了安全防范能力。
进入十一月以来，集团公司安全形势严峻，暴露出在安全管理方面仍然存在着思想不到位，作风不扎实、管理不严细、工作不彻底等问题，表明当前安全基础依然薄弱的严峻现实。我中心党支部组织开展了安全反思活动，设立了“党员示范岗”，要求党员在本岗位亮身份，做到“五个特别”，即：“特别能奉献，特别能负责，特别能自觉，特别能战斗，特别能团结。”要求党员立足本职岗位，排查事故隐患
每人不少于三条，堵塞管理漏洞，确保我公司全年安全管理工作目标实现。
四、党员干部志愿者“创先争优”，帮扶慰问独居老人和残疾人 我公司社区现有3609户居民，其中70岁以上空巢老人有220户，独居老人有180户。作为企业居民生活的“根据地”、职工工作的“大后方”，为独居老人和残疾人提供生活资料、健康保健、心理抚慰、应急救助等各种实实在在的服务，成为社区中心党员干部义不容辞的责任。我中心自去年8月份成立了以中心党员、干部、团员、青年组成的社区志愿者协会，建立了便民服务、心理抚慰、文明督导、爱心医疗、文体娱乐五支特色志愿服务队，要求社区党员干部根据自己所居住的小区，选择1-2名特困户作为帮扶对象，开展“结对子”送温暖活动，要求每月服务时间不得少于2小时，并采取了“两卡两人”的工作方法，建立了针对独居老人和残疾人制作“两卡”、落实“两人”的管理制度、定期抽查和回访制度。通过健全队伍、搭建平台，使公司独居老人和残疾人切身感受到了公司党政的温暖和企业的关爱，真正把后勤保障服务落到实处。
五、夯实安全协管工作，筑牢安全生产二道防线
今年，公司把党支部书记定为安全思想教育及“三违”人员帮教活动的第一责任人。我中心积极组织人员，通过调查摸底，划分责任区，掌握了小区内下井工人的详细档案，经常和他们的妻子联系，形成了家属安全协管网，针对“三违”人员和特殊家庭重点开展了安全联动帮教、走访谈心活动，让“安全就是幸福”的理念深入家庭、
深入人心。全年共走访职工家庭60余户，帮教“三违”人员16余次，解决邻里矛盾纠纷20余次，帮教“两劳”人员10余次，为公司安全思想教育及“三违”人员的帮教工作作出了贡献。
六、开展“送温暖”活动，将安全服务融入到安全生产中 为了让矿工兄弟感受到企业的温暖和亲人的关爱，使其能全身心投入工作，我中心“矿嫂服务站”，春节前夕，在井口服务站张贴象征“福驻矿山”的大红福字等物品，为矿工营造节日喜庆氛围。正月十五，为一线矿工送上了象征“平平安安、团团圆圆”的元宵、苹果、鸡蛋；劳动节为一线职工送上了面包和苹果；端午节为矿工送上了包含深情和安全祝福的粽子和苹果，各类饮品佳肴为矿工送去了安全和祝福，八月十五为矿工送出象征团圆的月饼等水果和饮品中，她们将蕴含着平安、希望和积蓄力量的爱心送到矿工的面前，使矿工兄弟们深深感受到了企业大家庭的温暖。
今年3月份，我中心得知综掘三队工作面风大，灰尘全部刮进职工脖子里，急需披肩来遮挡灰尘的消息后，我们急职工兄弟之所急，迅速组织人员到各劳保用店，精心挑选了200个护垫，然后，由书记、主任亲自带队，将披肩送到综掘三队每一名职工手中，与此同时，社区员工还捐增了200余份图书杂志，带去安全文艺小节目与综掘三队职工互动。
七、开展谈访问工作，加大维稳力度，确保矿区安全稳定 社区中心女青工比较多，不管是员工家中婚丧嫁娶之事，还是因病住院，中心领导班子都会及时进行探望，送去组织的温暖。员工、
居民工作中出现问题，思想上有压力，中心党支部书记都要亲自进行谈访，在工作方法上对员工进行指导，在思想上进行疏导，全年共谈访50人次，有效地调动了员工的积极性，使中心上下形成了“谋事、干事、干成事”的良好氛围。
我公司现在病亡职工家属577人，其中在王台居住的228人。随着物价的不断上涨，病亡家属每月领到160元/月抚恤金不足为计，导致病亡家属上访，我中心党总支及时向相关部门及领导反映情况同时，组成了由党支部书记带队工作组，亲自上门对病亡家属做思想工作，并对228名病亡家属子女情况进行了摸底调查。
今年，我中心还成立了“高危人员监督小组”，加大对高危人员的监控力度。我们在由原来的区长、楼长、单元长三级思想信息网络的基础上，又组成了由亲属、朋友、邻居等组成的“志愿者监查小组”，重点对小区内的邪教人员、吸毒人员等高危人群进行实时监控，确保小区的安全和稳定。
八、成立社区文艺协会，社区文化活动丰富多彩
2011年1月，我公司成立了社区文艺协会，下设戏曲、歌舞和曲艺三个分会，组建了秧歌队、健排舞队、交谊舞队、地方戏曲队、合唱队、棋牌队等30余支居民文体队，直接参与人数达到了居民总数的近30%，实现了“月月有活动，季季有比赛，处处有亮点”， 打造社区文化品牌。
目前，我中心已经连续举办了一届棋牌比赛、戏迷票友赛、交谊舞大赛，二届健排舞比赛和独生子女才艺大赛，三届居民文艺晚会、秧歌赛、居民家庭趣味赛，六届独生子女书法绘画比赛。今年是党成立90华诞，我中心精心组织，周密策划，举办了“党旗颂—红色经典90年”主题大型居民文艺晚会，得到了广大居民的好评，取得了良好的效果。我中心合唱队参加公司组织的庆祝建党90周年大合唱比赛中，取得了第一名的好成绩。
通过开展各种形式主题活动，居民纠纷明显减少，邻里关系更加和谐融洽；同时，我们把安全文化建设融入到安全服务中，通过矿嫂之家、矿嫂服务站等阵地，开展亲情化的安全服务，实现了与企业安全生产的有效对接；在居民素质教育方面，通过建设文化墙、创办居民期刊《长平家韵》等文化载体，实现了与居民“面对面”，“心贴心”的文化互动，提升了居民的文明程度和道德素养。
2010年我中心获得晋城市城区“和谐社区标兵”和“五一劳动奖状”，以及“红旗单位”等荣誉称号。
二、2012年工作建议
1、完善社区党组织管理体系，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 我公司社区成立于2004年5月，共有6个住宅小区，居民住宅楼65栋，现有住户3610户，居民11990人。目前，社区党总支下设1个党支部，1名党支部书记，6个党小组，直管党员47人。社区党
员总数47人，构成如下：在职党员14人，退休党员22人，家属党员11人。
我们以潞安集团漳村煤矿社区为例，漳村社区成立于2002年6月，现有居民住宅楼70栋，常住居民3015户，常住人口9505人。社区下设6个小区，社区工委下设6个党支部，6个党支部书记，11个党小组，149名直管党员。（注：社区区长、党支部书记系正队级编制。）
相比之下，我公司应加强社区党组织建设，理顺党员队伍管理。离退休党员应是社区党员队伍的主要组成部分，是社区开展各项工作的依靠力量，但有相当大一部分离退休党员关系没有理顺，离退休党员的才能和余热没有得到充分的发挥。
2、建议恢复精神文明奖励基金，用于奖励在党支部工作中做出突出贡献的先进单位和个人。
3、建议将党支部开展各项工作所需经费纳入全面预算之中，在物质上和经费上给予支撑。