世界市场经济模式 课程论文
题 目 日本市场经济模式特点浅析
院 （系） XXXXXXXXXXXX
专 业 XXXXXXXXXXXXX
年 级 XXXXXXXXX 学生姓名 XXX 学 号 XXXXXXXXXXX 教师姓名 XXXXXXX
二○一四 年 十一月 三日
华中师范大学
日本市场经济模式特点浅析
XXXX
摘要：日本作为昔日世界第二大经济体，其市场经济模式中的诸多方面都有着自己的特点，这些特点在日本经济腾飞过程中提供了不小的助力，但也可能成为日本经济继续发展的阻碍，故值得细细品味分析。
关键词：政府导向；激励机制；宏观调控；文化价值观
日本市场经济模式是一种以市场为基础的政府导向型市场经济模式。作为一种后发式的市场经济模式，日本有其自身特点，本文将归纳总结日本市场经济模式中的特点，并对其进行简要分析
一、价格机制
日本在战后的经济有一特色，是纵然经济高度发展，但物价却也极高。这与日本价格机制有密切关系。价格作为市场经济的三要素之一，一向都是配置资源的重要手段，这在日本也不例外——日本日用工业基本完全由价格完成供需均衡。但同时政府对重化工业、技术密集型产业、农产品的价格均有所干预，这使得这些行业的竞争并不充分自由。自由竞争的经营者为扩大优势往往可以采取降低价格的措施，而上述竞争不自由的产业则会因为受到政府规制而难以降价，从而损害消费者利益。
二、金融市场
金融业是最能体现日本政府导向型特点的行业，政府对金融机构干预之多，监管之细使得任何金融机构在政府的超保护政策下无论经营状况好坏都不会破产。但过度保护却留下隐患——使金融机构僵化进而丧失防范、抵御风险的能力和意识。其实这与中国某大部分国企的现状十分类似：明明企业效益日益降低甚至已经到需要靠国家财政来补
贴的地步，但国家却没有很多国企改革的实际有效措施，甚至对国企也采取着过度保护，这更促进了国企的僵化。
三、企业管理
1．终身雇佣与年功序列制：这既是日本企业的特色管理模式，也是日本市场经济独特的激励机制。20世纪50年代，随着消化欧美先进技术的需要与日俱增，日本企业越发意识到对能够消化改良先进技术的技术人才的需要，加上企业由于经济腾飞开始追求长期发展，这些都使得企业越来越重视对员工的长期陪训，这便促成了日本极具特色的终身雇佣制。而与它密切相关的年功序列制则是作为一种“隐形投资”激励着青年员工，也成为了终身雇佣制的保障。二者一起还极有助于员工及经营者对企业归属意识的形成。
2．逆向激励：日本劳动力市场上一次市场的价格远高于二次市场，员工不论以什么原因一旦离开企业，再度求职时就只能进入低价的二次市场，这对在职员工是一种压力和威胁。同时，经理人面临更强的逆向激励，由于经理人需求市场弹性较少，一旦被发现有腐败现象，便几乎等同于进入几乎没有生机的死地一般。这些都激励着日本员工及经理人认真工作。
四、收入差距
日本在效率与公平方面处理得甚好，一方面经济高度发展，另一方面收入差距不断缩小，这很大程度上得益于税收。日本税收政策以直接税为中心，并伴以相当高的累进税以缩小收入差距，极有特色的遗产税也使得继承遗产轮到第三代几乎为零，这在极大程度上减小着收入差距的先天因素。
然而，日本对劳动所得税征税率高达50%，而对土地保有征税较轻。这就不利于发挥劳动者以及企业的积极性。
五、文化价值
日本地狭人稠的恶劣条件造就了日本人及日本企业的危机意识，使得日本企业员工兢兢业业，不敢对明天掉以轻心；而源自家庭作坊的企业，其传统文化的一大特点便是“忠诚”；同时，终身雇佣制、年功序列制、以及工会的存在，都促进着员工对企业的归属感以及“集团意识”的形成。
注释
① 刘嗣明：《世界市场经济模式及其最新演进》，经济科学出版社，2008年版
② 刘艳婷：《日本政府导向型市场经济模式理论与
实践研究》，2009年第9期