股东合作协议书
依据精诚合作，各施所长，互惠互利、公平、公正、公开的原则，经商议决
定。对（广州市白云区石井钰雅美容院）实行股东合作制经营。现定如下协议内
容：
一、股东合作人：
甲方姓名： 性别： 年龄： 乙方姓名： 性别： 年龄： 丙方姓名： 性别： 年龄： 身份证号：
丁方姓名： 性别： 年龄： 身份证号：
二、经营地址：
广州市白云区石井街庆丰广场路 。
三、经营店名及项目范围：
店名：广州市白云区石井钰雅美容院
注册号：
执照编号：
经营项目：营业执照内所规定允许项目及范围
四、股东投资金额和拥有股权比例：
甲方：人民币￥ 元整，拥有股权比例25%。
乙方：人民币￥ 元整，拥有股权比例25%。
丙方：人民币￥ 元整，拥有股权比例25%。
丁方：人民币￥ 元整，拥有股权比例25%。
五、管理缴款方式和约定缴款时间：
自本协议书签定之日起，甲乙丙丁四方三天内50%股金到位，装修过半100%
到位，该款项缴付到 同志银行账户，账号（或卡
号）： 。缴付时，四方共同签字确认，确认书一式
三份，各持一份。
六、合作期限：
自 年 月 日起，至 年 时间，或续签合作协议书应以该店铺重鉴《场地租赁合同》的时间为准。
七、共同经营管理规定：
1、甲乙丙丁四方自签字日起即成立股东会，股东会成员由本协议书签字人
员组成。并商讨制定股东会职能职责。后期经营管理四方必须严格遵守股东
会商议后的决定执行。甲乙丙丁四方应积极配合协调内部关系，热衷服务于
股东会成员的集体利益。
2、甲乙丙丁四方对该店铺财务制度共同协商制定财务规章制度，任何一方
都具有财务监督权和知情权。
3、本店经营营业资金款项按工作日中满贰仟作为结算基准，甲乙丙丁四方
按各自投资百分比例进行分配。
4、每月接近交租日或员工工资发放日时，五日内营业额不进行分配。如遇
金额不足，不足部分按比例四方各自垫付补足。不得以任何理由拖欠，否则，
按违约违规一次处理。并股东会记录备案。
5、店内设备更新或新技术项目引进需增加投资时，甲乙丙丁四方按原始投
资股份的百分比分配计算再次投资金额，任何一方不得以任何理由拖欠，否
则按违约一次处理。并股东会记录备案。
6、甲乙丙丁四方不得违反股东会制定认可的各项规章制度，如任何一方违
反制度造成一定后果的，应承担赔偿对方产生一切损失的赔偿责任。
7、在共同经营合作期内甲、乙、丙四方必须承担本协议书中所持股权比例
的各种法律、民事责任。
8、在共同经营合作期内如遇亏损，甲、乙、丙四方均须根据投资比例承担
亏损额，并及时把亏损补上。若任何一方出现连续3个月不把亏损额补上的
情况时，则不补偿亏损额的一方的股权自动放弃，归另一方所有，同时必须
承担相应股权比例的债务。
9、在共同经营合作期内，如遇市政动迁或人力不可抗拒的自然灾害等需中
止合作协议的情况时，若获得外界补偿、赔偿的，甲乙丙丁四方按所持股份
比例分配。合作期间，若在四方同意的条件下发生本店转让的情况时，转让
费按所持股份比例分配。
10、在共同经营合作期内，甲乙丙丁四方中任何一方不得在本店周边直线距
离一公里范围内，开设与本店相同经营方式、项目、产品的店铺。如市场情
况需要，须征求股东会同意，允许个人独资，或股东会集资开设新店，作为
扩大业务市场范围，垄断行业，减少外来竞争的决定。如未经股东会同意私
自开店经营者，则视其为自动退出本股东协议，所拥有股权股金，股东会有
权不予退还。
八、职能管理规定：
（一）股东会职责：
股东会成员由本协议书签字人员组成。
职权职责：
1、股东会成员均有责任和义务将股东成员的集体利益高于一切的使命服务
于股东会。
2、按责所需推荐或民主选举任命职能责任管理者；店务经理，店务院长、
店务财务主管、店务仓储后勤主管。
3、重要决策决议由股东会议集体讨论决定后执行，如有争议部分按照少数
服从多数的原则执行。
4、股东会成员均享有对店务管理的监督权、知情权。
5、股东会成员可通过股东会议选举任命或招聘优秀管理者，参与本店的经
营管理。
6、股东会成员必严格保守本协议中共同商讨决定的决策决议的秘密。不得
向外泄漏，否则属严重违约形为，造成经济损失时应负赔偿经济责任。
7、股东会成员可通过股东会议商讨决定罢免严重违约违规管理者的职务。
情节严重时可集体表决辞退其股东管理者身份的权利，并退还其股金，
解除股东协议中所有权利。对造成经济损失赔偿的应在退返股金时先扣
除其经济赔偿责任部分。
8、股东会成员可通过股东会议商讨决定关于店务法人代表严重违约违规时
的处罚。情节严重时可集体表决辞退其法人代表身份和股东管理者身份
的权利，并退还其股金，解除其在股东协议中所有权利。对造成经济损
失赔偿的应在退返股金时先扣除其经济赔偿责任部分。
（二）法定代表责任人的职责权利与义务：
以《场地租赁合同》为依据，申请办理《营业执照》等相关营业证件产
同志
担任经理职务，具有本协议书内股东成员中最高决策的权力。并忠实履行经
理职责权利与义务。
经理职责权利和义务：
1、坚决服从并执行股东会股东成员的共同决议，严格履行经理岗位职责，
全心全意为股东会成员的集体利益服务的义务。
2、负责制定全店各项管理工作制度，并交由股东会讨论通过。
3、协助院长制定每月营业业绩指标和工作任务。
4、监督全院各项工作的完善进展情况。
5、监督并查找全店管理中存在的问题，提出意见和改进方法，并督促检查
落实。
6、指导召开每月的股东会议，听取股东成员工作报告和建议，提出重点工
作方向并作好总结记录备案。
7、总结收集股东成员建议并展开讨论，重要议案组织股东成员民主表决并
作出决策决定。
8、根据本店实际情况，跟随未来市场发展远景，提出合理建议和执行方案
提交股东会讨论，并作出决策决定。
（三）院长职责权利与义务：
院长由股东会选举任命由 同志担任，享有领导管理全店日常工
作事务的决策权利。并忠实履行院长职责和义务。
职责与义务：
1、坚决服从并执行股东会股东成员的共同决议，严格履行院长职责，全心全
意为股东成员的集体利益服务的义务。
2、负责全店经营管理与日常工作的正常运行。
3、负责全店每月业绩目标和销售方案的制定。
4、负责全店新老员工的业务技能。销售能力的培训。
5、负责审核全店新产品和新项目的引进。
6、负责涉店店务事情的解决协调与处理。
7、负责召开每月不少于两次的店务骨干总结会，并向股东会报告管理情况。
8、当仓储主管因事离职（外出）期间，代履行仓储主管职责。并在代理工
作日结束后做好记录或向仓储主管本人报告。
(四)店长职责权利与义务：
店长由股东会选举任命，由 同志担任，在院长领导下进行工作
并忠实履行店长的职责和义务。
职责与义务：
1、坚决服从并执行股东会股东成员的共同决议，严格履行店长职责，全心全
意为股东成员的集体利益服务的义务。
2、负责协助院长对全店经营管理与日常工作的正常运行。
3、负责协助院长制定全店每月业绩目标和销售方案的。
4、负责协助院长对全店新老员工的业务技能。销售能力的培训。
5、负责协助院长审核全店新产品和新项目的引进。
6、负责协助院长涉店店务事情的解决协调与处理。
7、配合院长召开每月不少于两次的店务骨干总结会，并向股东会报告管理
情况。
（四）财务主管职责权利与义务：
财务主管由股东会选举任命，由 同志担任，在院长领导下进行工作
并忠实履行财务主管的职责和义务。
职责与义务：
1、坚决服从并执行股东会股东成员的共同决议，严格履行财务主管职责，
全心全意为股东成员的集体利益服务的义务。
2、协助院长完成店内日常事物管理工作。
3、协助店内员工解决客户需求并配合员工完成销售任务。
4、负责店内员工考勤登记制度。
5、负责店内员工每日每月业绩指标完成的登记制度。
6、负责店内员工每月的薪金计算，并按规定日期结算员工薪金或其它福利
的发放。
7、负责店内每日每月的收入与支出的资金去向登记，并向股东会报告。
8、负责店内每月经营销售盈利或亏损的计算与结算并向股东会报告。
9、院长因事离职（外出）其间，代履行院长职责。并在代理工作日结束后
做好记录或向院长本人报告。
（五）仓储主管职责权利与义务：
仓储主管由股东会选举任命，由 同志担任，在院长领导下进行工作
并忠实履行仓储主管的职责和义务。
职责与义务：
1、坚决服从并执行股东会股东成员的共同决议，严格履行仓储主管职责，
全心全意为股东成员的集体利益服务的义务。
2、协助院长完成店内日常事物管理工作。
3、协助店内员工解决客户需求并配合员工完成销售任务。
4、负责店内顾客的档案资料登记监督与管理。
5、负责店内员工的档案资料登记与管理。
6、负责店内设施设备的清查维护与管理以及货物和产品的消耗清查登记管
理，开具进货清单，做好统计并向股东会报告。
7、负责制定和执行店内卫生管理制度与落实。
8、负责店内安全隐患的清查与排除，做好记录并及时向股东会报告。
9、财务主管因事离职（外出）其间，代履行财务主管职责。并在代理工作
日结束后做好记录或向财务主管本人报告。
九、店内资产设施设备的折旧率计算方式
为保护各股东合理利益，店内资产设备设施的折旧率按每年折旧40%进行折
旧，合作期间如有股东申请退股，则按此方法结算。如遇当年度店内新添加设备
设施或该设备设施使用未满壹年，价格在壹仟圆以上者，则按该设备价格40%
的折旧部分除以年365天，再乘以实际使用工作日，作为折旧后应减除的价格部
分计算。
十、店内资产和设施设备升值计算方式
为保护各股东合理利益，店内资产设备设施的升值部分应根据该店《场地租
赁合同》书中的经营期内的房租与管理费用的涨幅%作为升值率计算，合作期间
如有股东申请退股，则按此方法结算。如遇当年度店内新添加设备设施或该设备
设施使用未满壹年，价格在壹仟圆以上者，则按该设备价格的升值部分除以年
365天，再乘以实际使用工作日，作为升值后应加入的价格部分计算。
十一、店内资产整体评估办法和规定
1、评估折旧价值：将该店原始确定总投资金额按年度逐年进行评估折旧计
算，剩余部分作为剩余价值。
2、评估升值价值：将该店原始确定总投资金额按年度逐年进行评估升值计
算，升值部分作为超出价值。
3、最终评估价值：将折旧后剩余升值与升值超出价值相加作为最终净资产
评估价值。
十二、押金退还方式
合作期间押金不作为折旧与升值计算，如申请退股押金按出资比例退还给退
股方。如退股方属于违约或违规行为视其为自动退股，押金不予退还。
十三、退股方法和规定
（一）申请退股：甲乙丙丁个人如遇有个人特殊情况，可以个人名义申请退
股，退返股金按本协议书中的折旧率与升值率计算，并结算退返押金和股金。
（二）违约自动退股：
有如下情形之一者或违反本协议书中约定条款，拒不遵守本协议规章制度
的，视其为违约违规行为，作为自动退股处理。
1、假借本店名义违反国家法律法令者属违约违规退股。
2、在本协议合作期间不遵守店务规章制度，不履行职责，三次以上不接受
股东会批评要求改正者。属违约违规退股。
3、以本店职员身份侵害他（她）人或故意给顾客造成伤害，情节严重者，
属违约违规退股。
4、违约违规行为退股时，退还股金按协议中的折旧率与升值率计算、押金
作为处罚赔偿不予退还。
5、违约违规行为退股时由于个人行为造成本店集体利益受损，影响本店声
誉，牵连到本店经济纠纷赔偿责任时，发生的经济纠纷赔偿的费用，该费用
由违约违规者个人承担赔偿责任。如拒不承担赔偿责任，股东会有权作出将
其原始投资股金扣除作为赔偿的决定。并追究其法律责任。
十四、争议解决方法和规定
本协议未尽事宜，由甲乙丙丁四方协商解决。履行本协议时产生的纠纷，
应协商解决。协商不成时四方一致同意应向本协议签订地的法院起诉。本协
议签订地为 市 区 街道办事处。
十五、通知
1、根据本协议需要通知对方时，应以书面形式、可采用快递或当面送交签
收等方式传递。
2、甲方通知送达地址： 乙方通知送达地址：
丙方通知送达地址：
丁方通知送达地址：
3、四方均保证上述送达地址准备无误，一方按上述地址寄送，如发生拒收
或送达不能，视为已完成送达。一方变更通知送达地址，应自变更之日起15日
内，以书面形式通知对方：否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。
十六、本协议一式三份，甲、乙、丙四方各执一份，本协议书随附件《场地租赁
合同》以及缴款凭据一起经甲、乙、丙四方签字和按指印后生效。
甲方签字： 身份证号： 乙方签字： 身份证号： 联系电话：
丙方签字：
联系电话：
见证人签字：
联系电话：
见证人签字：
联系电话：
签字日期： 身份证号： 签字日期： 身份证号： 签字日期： 身份证号： 签字日期： 联系电话： 丁方签字： 联系电话： 见证人签字： 联系电话： 见证人签字： 联系电话： 签字日期： 身份证号： 签字日期： 身份证号： 签字日期： 身份证号： 签字日期：