摘要：坚持以科学发展观为指导，通过建设一支既有专业技术，又有管理能力的群众性思想政治工作优秀团队，开创思想政治工作新局面，实现企业全面发展，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。
关键词:思想政治工作；队伍；形式；机制；内容；发展
中图分类号：D422.62 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2008）36（c）-0011-02
党的十六大提出的“科学发展观”，是我们党建国半个多世纪以来总结了国内、国外成功与失败的理论与实践，特别是总结了我国改革开放和现代化建设30年来的成功经验，吸取了世界上其他国家在发展进程中出现的正、反两方面的经验与教训，及时地提出来的建国指导思想，也为新形势下的思想政治工作提供了新的政治理论武器。“科学发展观”的核心是“以人为本”，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，做到又快又好的协调发展。
发展是我们党执政兴国的第一要务，也是摆在企业管理工作者面前的首要任务。向什么方向发展、怎样发展、如何更快发展，几乎是每位企业领导者在不断思考但又常常受到困扰的问题。十六届三中全会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，为企业的发展指明了方向，是指导企业经营发展的根本方针。
每一个企业的改革和发展都有其自身的特点和规律。在计划经济年代，企业的生产工作完全按国家计划进行，其“优点”是“旱涝保收”，弊端是端的铁饭碗，吃的大锅饭，干好干坏一个样，干多干少也一样，既没有好的竞争激励措施，更没有有效的创新发展机制，结果浪费惊人，国家不堪负担，缺乏自我发展的良性机制和有效动力，企业越搞越穷，有些则几乎到了破产崩溃的边沿。改革开放和市场经济机制引入后，集中全国人民的力量，一心一意抓经济建设，取得了持续30年的高速增长，获得了举世瞩目的巨大成就。但一味地抓经济建设，很多方面又出现了一些偏颇：环境破坏，资源浪费，国有资产流失，官僚腐败等等不良现象，严重阻碍了中国社会和经济的进一步持续发展。
随着现代企业制度的建立和完善，企业管理制度、人事管理制度、劳动用工制度和劳动报酬分配制度等等均出现了根本性变革，经过多年的努力，也取得了辉煌的成就。面对改革的深入和发展，群众的政治思想观念亦出现了一系列新的情况和新的特点，给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点，坚持把“以人为本”的科学发展观作为指导方针，更新理念，进一步做好广大群众的思想政治工作，最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。
（一）以建设思想政治工作的群众队伍为重点，打造思想政治工作优秀团队。在新的形势下，思想政治工作者所肩负的责任更大了，担子更重了，因而必须加强企业的思想政治工作队伍建设，为思想政治工作提供人力保证。在企业单位，政工干部毕竟少数，无法、也不可能承担所有群众的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的领导者和组织者的作用，重点做一些带有普遍性、倾向性以及个别比较突出群众的思想政治工作，因此必须充分发挥基层班组管理人员、基层共产党员及各类骨干分子的作用，利用他们平时与广大群众一起工作、一起学习和一起生活，相互间比较了解，有着比较深厚的同志友谊的有利条件，广泛依靠群众，放手发动群众，开展群众性的思想政治工作，既把群众当做思想政治工作的对象，又把群众当做思想政治工作的主体，使思想政治工作做深、做细、做活，收到实效。
要贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，自觉体现好以人为本的核心价值理念。人力资源是第一资源，人才队伍是一切事业发展的生存之本、发展之基。现代企业最重要的是体现在高技术、高附加值上，面对激烈的市场竞争环境，拥有丰富专业技术水平的高技术人才必然成为企业生存与发展的根基。优化人才培养规划，完善奖惩激励和制度约束机制，建立健全科学的绩效考评制度，合理提高专业技术人员特别是技术骨干人员的待遇，创造条件留住现有人才，引进急需人才，培养未来人才，对想干事的人给机会，能干事的给舞台，让优秀人才脱颖而出，充分施展才能。打造一支既有领先技术专家，更有出色技术团队，符合现代企业生存与发展的人才梯队，为企业的长久发展做好充分的人才保障。
企业要发展，既要拥有技术专业人才，还要拥有管理专业人才。实践已经证明，只有一流的班子才能带出一流的团队，创造一流的业绩，因此领导班子建设特别是领导班子的思想道德建设显得尤为重要。要围绕提高科学决策水平、增强集体凝聚能力和发挥先锋表率作用，切实加强班子建设，不断强化领导班子成员的现代管理能力、为民服务意识和团队整合技巧，不断提升领导班子成员的开拓创新精神和思想政治工作水平，为企业的和谐发展配备一支优秀的领导集体。
（二）以创新思想政治工作的新形式为载体，营造思想政治工作新气象。善于把思想政治工作寓于生动活泼、丰富多彩的文体娱乐活动和劳动竞赛之中，通过形象化、潜移默化的群众性活动，使广大群众在不知不觉中陶冶情操，提高觉悟，增长知识，具有更强的吸引力和感染力。随着经济、文化、生活水平的不断提升，人们对各种文体艺术欣赏的能力也不断提高，广大群众的工作、学习和生活方式也会随着向多样化的方向不断发展，求真、求善、求美、求知、求乐的愿望也将更加强烈，思想政治工作不再仅仅满足于上好政治课、听好思想报告，在继承传统思想政治工作优秀做法的同时，要与时俱进，突出时代特点，创新思想政治工作载体，通过义务献血、四川汶川大地震抗震救灾、“迎奥运，促和谐”和向北京奥运会获奖运动员学习等公益活动，增加群众的集体荣誉感和祖国荣誉感；通过为群众办实事，解难题，增加群众的组织、集体归属感；通过开展诚信活动、“五五”普法、共产党员先进性教育、推荐见义勇为先进分子等活动，扶正祛邪，弘扬正气，培育社会优良风气，净化思想政治工作环境，增加群众的社会正义感。要善于把思想政治工作融入经济技术创新活动中，广泛开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性技术活动，让其由虚变实，增加其“经济含量”，促进思想政治工作的升华，充分挖掘和调动业务经营工作者的积极性和创造性，极大地调动广大群众的工作热情，为思想政治工作创造更多的物质条件，促进生产经营活动的持续快速发展。
（三）以创新思想政治工作的新机制为保证，实现思想政治工作的良性发展。思想政治工作和业务经营工作一样都需要体制和机制作保证，为解决生产经营和党务工作“两张皮”的问题，党支部把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，充分发挥其政治核心作用，把思想建设与组织建设、作风建设、制度建设有机地结合起来，在组织上推行“一岗双责”，确保人员到位，无论是支部书记，还是支委、小组长都必须以政治上的先进性和业务上的骨干性为条件，经过反复酝酿，慎重推荐，民主选举，并尽可能由主持工作的领导或骨干担任，从根本上解决普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好干的问题；在具体工作的各个环节上坚持党建工作和业务经营工作同部署、同检查、同评比、同总结，两项工作都必须实实在在，杜绝一实一虚“两张皮”现象；在评先荐优时，政治优秀和业务领先缺一不可，从机制上确保思想政治工作正常进行。通过完善多种形式、多个层次、多个方面的考核，建立科学的考核激励机制，严格监督，认真检查，奖惩分明，使思想政治工作“软”的一面“硬”起来，从机制上解决“干与不干一个样，干坏干好一个样”以及“一手硬，一手软”的问题，把思想政治工作逐步纳入规范化、制度化的良性运行轨道，保证党的各项政策得以在具体的业务经营活动中加以落实。
（四）从群众的思想动态和实际需求入手，确保思想政治工作做到有的放矢。作为现代企业的领导者，面对的大多数是拥有一定技术专长的各类专业技术人员，这些专业技术人员文化水平高、思维开阔性大、思想波动性强，因此及时了解不同思想政治工作对象的心理需求，掌握群众思想的热点和难点问题，做到群众有所求，我必有所应。根据形势的变化、情况的不同，随时应变，使思想政治工作贴近人心，不入俗套，常做常新。经常深入基层，深入群众，多与群众交流，多与群众沟通，倾听群众的意见，关注群众的呼声，做到“知底、知情、知心”，有的放矢，有针对性地开展调查研究，帮助群众释疑排难，促进企业的和谐平安。
（五）将解决群众的思想问题与解决实际问题有机地结合起来，为群众排忧解难，谋求思想政治工作的实际效果。思想政治工作讲求虚实结合，讲实话、办实事、求实效。解决思想问题要靠摆事实讲道理，帮助群众克服各种错误的思想与认识，工作难度较大。在现实生活中，思想问题多数属于思想认识问题，或夹杂着某些不健康的个人意识，所以解决思想问题，大量的工作是把情况说明，把道理讲清。思想问题还有一部分是由于现实工作、学习、生活中出现的一系列实际问题引起的，有的是工作矛盾、同事纠纷、收入分配、奖励与处罚，有的是家庭矛盾、经济困难、住房困难、恋爱婚姻等等，急群众之所急，想群众之所想，从群众的实际需求出发，多为群众办实事，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷，及时解决了群众实际问题，不少思想问题也就运迎刃而解，因此，必须把解决人们的思想问题同解决实际问题结合起来，思想政治工作才会更有说服力和感染力。当然，解决了实际问题并不等于解决了全部思想问题，面对群众中出现的各种复杂思想问题，做到和风细雨，“有情”操作，“动之以情，晓之以理”，深入基层，贴近基层、贴近群众，把企业的发展和改革中的难点、群众思想中的疑点和群众普遍关心的热点，作为思想政治工作的重点，通过交流、沟通、真诚互动、活动载体、激励机制等多种形式，把握群众思想脉搏，真心实意地解决群众工作、学习和生活中的实际困难和实际问题，增强思想政治工作的活力和动力，充分地发挥思想政治工作的独特作用。
（六）荣辱与共，推动思想政治工作和各项业务工作的良性互动，开创思想政治工作的新局面。思想政治工作要服从于、服务于企业的具体生产经营工作，群众的思想问题也往往是通过各项具体业务工作表现出来的，思想政治工作只有结合具体的生产经营业务工作去做，才能有效地把握群众的思想变化，把工作做到点子上，增强思想政治工作的针对性和有效性，避免思想政治工作与生产业务工作“两张皮”的现象。思想政治工作只有渗透到各项业务工作去做，把思想政治工作的目标任务与具体的业务工作一起量化，并与经济工作和其它业务工作的考核有机结合起来，使之与业务管理工作同规划、同部署、同考核，才能保证各项任务的正确方向和顺利完成，又更易于被群众所接受，产生更好的效果，还可以大大减少对业务工作时间的占用，促进生产经营工作的正常运行。坚持思想政治工作结合各项业务工作去做，从思想上、方法上和时间上摆正思想政治工作与各种业务工作的关系，使思想政治工作有条件、有可能而且是自觉地与各项业务工作有机地结合起来，通过生产抓党建，抓好党建促生产，从而实现党建工作和生产经营工作的良性互动，体现又好又快，实现全面发展。
希望来自追求，激情源于热爱，时代的发展、科技的进步呼唤着思想政治工作的改革与创新，要做好新时期思想政治工作理应树立科学发展理念，坚持观念创新、理论创新、方法创新和内容创新，针对当前思想政治工作中出现的新问题、新特点、新难点和新要求，求真务实，敢于创新，勇于创新，善于创新，在创新中前进，在创新中发展，在创新中升华，以正确的思想政治工作为导向，以“更快、更高、更强”的奥运精神为动力，不断增强思想政治工作的感染力和号召力，为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。
作者单位：大吉山矿区管理委员会