2013年物业安全科工作总结
2013年物业安全科在主管校长的直接领导下，在各部门积极配合以及全科人员的共同努力下较好的完成了全年各项工作。
一、工作完成情况
1、加强科室员工思想建设，强化责任意识。
年初，我们全面落实安全责任追究制，将相关责任签订到科室，落实到人，在进一步明确各自职责的同时要求每个人牢固树立服务意识，安全意识以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤服务工作，极大限度的调动了后勤员工的积极性。
2、建立完善规章制度和安全预案
为贯彻“以人为本、安全第一、预防为主”的基本方针，今年我们修订了维修工作的晨会制度、巡视制度、门卫和收发的值班制度，巡逻和巡夜制度以及处理应急突发事件的工作流程和安全预案。
3、后勤服务工作始终坚持服从于学校大局，服务于教育教学和学生管理的原则，要求每名员工牢固树立“责任心、爱心、平常心”的服务理念，全心全意的为师生服务，让师生满意（定期征求意见）
4、坚持科务公开，严格预算、审批、报销坚持做到从物品的购入价格、质量，到使用情况全部公开透明，层层把关，到预算、审批、校算、按章办事。
5、为全面提升后勤服务人员的综合能力，我们今年开展了两次服务技能培训
⑴水暖热熔技能培训
⑵瓦工砌砖的基本要领
6、加强对食堂、浴池、商店、三家用电单位的安全监管工作每月检查一次，并把用水用电情况，以报表的形式报送主管校长。通过检查共纠正违规用电6起下发用电告知书一次。
7、完成了学校饮用水和生活环境的检测，并建立了工作档案。
8、完成了校园绿化工作，购置草花12850盆，制做绿化标牌4个。
9、较好的完成了“五一”、“暑假”和“十一”的假期维修工作。
为改善办学条件，提升办学能积，学校今年投入一定资金对1、2号楼进行了整体改造。我们有多名同志放弃了个人休息时间，从设计到施工，再到验收全程参与，献计献策，较好的完成了该项任务。
10、节约工作，始终坚持以旧换新，能维修的尽量维修的原则。（灯具、桌椅、消防等维修配件）
11、安全保卫和保洁工作
⑴开学伊始全校范围内进行一次全面系统的安全隐患大检查，联合学校办公室多次组织专业人员对校内设施、消防、饮食卫生等环节进行安全检查
⑵同学生工作部对学生宿舍进行抽检。对重点寝室进行了安全排查（易燃易爆，管制刀具）并对有关人员进行批评教育，同时加强门卫对外来人员及车辆的管理强化课间巡视。
⑶加强消防安全和法律知识的宣传，制作了《消防逃生21条》宣传板，使师生在课余时观看图片学习了火灾发生时21条有效逃生办法；
⑷聘请矿工街派出所民警为全校学生上了一次《提高法制意识，远离违法行为》法制讲座，用发生在学生身边的真实案例使学生深刻的学习了相关的法制法规；
⑸对食堂工作人员进行了安全知识、“四个能力”和“三懂，三会”、消防设施使用方法进行了培训，使食堂安全工作得到了提高；
⑹与29名班主任签定了《学生安全责任书》明确了班主任
在班级管理中的安全责任，做到学生安全管理无死角。
⑺重点划分了保洁人员的分担区，修订了保洁人员的工作职责
二、五型科室及行风建设工作目标完成情况
1、强化科室员工的政治业务学习力度，提高每名职工对学习的认识程度，并制定了科室的学习计划和个人学习计划。
2、创新工作：根据科室人员的实际情况，为了提高每个人的综合服务技能，今年我们专门聘请了有关人员进行了两次服务技能培训。同时为了配合暑期宿舍按改造我们各工种人员密切配合，反复试验，研制了水箱电磁自动调解装置。
3、坚持科务会制度及时总结经验与不足，与每名员工签订服务承诺书，服务工作从我做起，从现在做起，不等、不靠、不拖拉让师生满意。
4、在科室管理上讲“团结”树“正气”要有“大局”观。要讲“奉献”讲“敬业”不计个人得失，科室员工精神面貌工作状态积极向上，团结务实。
三、存在的问题与不足
1、后勤工作创新不够，思想不够解放，观念不够新
2、后勤服务规范化，科学化管理，尚未落实到位（各种服务档案）
3、后勤队伍建设虽有加强，但其素质仍需进一步提高
4、大力提倡节约，进一步服务于教学和学生管理。
物业安全科
2013年12月5日