组工干部要做作风建设的表率
——部机关深入开展机关纪律作风建设心得体会
组织部是干部之家、党员之家和知识分子之家，必须做党性最强的部门，组工干部必须做党性最强的干部，在深入开展机关作风建设活动中，为全旗干部做出表率。
加强机关纪律作风建设必须讲党性。党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。它所固有的明显区别于其他政党的特性，构成了我们党的党性。刘少奇曾指出：
加强机关纪律干部作风建设必须讲政治。组工干部务必政治立场坚定。坚定政治立场是组工干部铁的纪律和钢的保证，党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要鲜明、态度要坚决、要求要严格，作风要扎实。面对复杂多变的新形势，组工干部要坚定理想信念，加强自身修养，坚持廉政勤政，筑牢拒腐防变的防线，行动上始终践行党的宗旨，保持共产党人的本色。要加强党性修养与
锻炼，不断强化党性意识。要从保持共产党员先进性的总体要求出发，不断增强对党的事业的使命感和责任感，努力形成思想进步、精神饱满、富有热情与创造力的主体意识，始终忠于党和人民的事业。
加强机关纪律作风建设必须养成严谨细致工作态度。组工干部务必工作作风严谨。组工干部的工作作风直接关系党的形象，关系人心向背，关系党员和干部队伍正常而有序的健康发展。作为组工干部一定要加强作风建设，忠诚履职，干事创业，才能不负党的重托与人民的期待。“不以恶小而为之，不以善小而不为”。组工干部在作风问题上的“第一步”至关重要，影响始终，一定要走正、走好、走稳，一是要时时刻刻追求“完全”、“彻底”、“全心全意”。只有这样才能对得起党性，对得起良心，对得起百姓。
加强机关纪律作风建设树立必须正确的人生观。组工干部要做到“不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务，不比人际比业绩，不比奖杯比口碑”。诚然，组工干部也是人，也有丰富的思想，也有自己的需求。问题是怎样改造自己的人生观，就需要我们树立正确的比较观，始终保持“知足常乐”的心态，切不可与他人比收入、比享受、比待遇、比进步。如此比来，就会心理失衡、行为失范。因此，组工干部对于“比”的人生观念，态度要科学，取向要正确，境界要高尚。不同的比法，往往决定我们认识事物的正确与否，进而影响人的思想与行为。如果比的参照物选得对，比的方法正确，就会越比头脑越清醒，越比精神越振奋，越比越积极向上。
加强干部作风建设必须树立“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象，必须用党性的尺子，用讲政治、讲大局、讲原则的标准刻度，时刻丈量自己。做到始终讲政治。要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作，提高政治敏锐性，保证党委的意图在组织工作中得到实现，增强政治鉴别力，把群众拥护的干部选拔到重要领导岗位上来，严守政治纪律，不跑风漏气。做到自觉讲大局。要切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员主体地位，发扬党内民主，提高选人用人公信度，把组织工作的使命和责任放到党的建设和经济社会发展大局中去把握、去思考、去衡量。做到时刻讲原则。在实际工作和行为中做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身“抵抗力”，在是非面前勇于表明态度，敢于同各类不正之风斗争到底。