1《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条：职工患○
病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》○
第1条：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 3《四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》第1条：职工本人结婚，○
可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的
晚婚假) 。职工结婚时双方不在一地工作(居住) 的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
4《四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》第2条：职工的直系亲○
属(父母、配偶或子女) 死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
5《成都市企业职工执行丧假的时间规定》：职工的直系亲属(父母、配偶或子○
女) 死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。 6《女职工劳动保护特别规定》第7条第1款：女职工生育享受98天产假，其○
中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
7四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法第14条：女职工正常分娩产假○
为90天。其中产前假15天，产后假75天，提前分娩的，提前的天数与产后假合并使用；超期分娩的，超出产前假的时间按病假处理，保证产后休息75天。 四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法第15条：多胞胎生育的，每多生一个，增加产假15天。
四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法第16条：难产、施行剖腹产术、产错术、臀位助娩术等手术的，在正常产假的基础上增加15天。
《四川省人口与计划生育条例》第26条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第24条第2款：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
8《成都市女职工劳动保护实施办法》第13条第1款：对符合《四川省计划生○
育条例》规定休产假的女职工，其产假按下列情况分别确定：（一）正常分娩者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。（二）提前分娩者，给予产假九十天；超期分娩者，保证产后休息七十五天。（三）难产者增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。（四）年满二十四周岁以上（含二十四周岁）生育的女职工，除享受国务院《规定》中规定的九十天产假外，另增产假二十天。（五）以纯母乳喂养婴儿的女职工，其产假按国家有关规定执行。
关于认真落实纯母乳喂养婴儿的女职工增加一个月产假的通知[成卫字(1998)第37号]：凡纯母乳喂养的产妇，若享受正常产假或剖宫产假，或按国家有关规定又享受晚婚晚育假、计划生育假的产妇，均在累计休假基础上增加一个月纯母乳喂养假。
9《女职工劳动保护特别规定》第7条第2款：女职工怀孕未满4个月流产的，○
享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
10四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法第17条：女职工符合计划生育○
规定怀孕因意外而流产的（含人工终止任娠），用人单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假； （一）怀孕三个月以下的，产假15天； （二）怀孕三个月至四个月的，产假30天； （三）怀孕四个月至七个月的，产假42天； （四）怀孕七个月以上的，按正常产假处理。
11《成都市女职工劳动保护实施办法》第13条第2款：女职工怀孕不满四个月○
流产者，应根据县级以上医疗保健单位的意见，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月以上（含四个月）流产者，给予产假四十二天。
12《女职工劳动保护特别规定》第9条第2款：用人单位应当在每天的劳动时○
间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
13四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法第22条：对未申请哺乳假的女○
职工，用人单位在婴儿未满周岁前，应照顾其每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次（每个婴儿）30分钟；亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间算作劳动时间。
14《成都市女职工劳动保护实施办法》第14条：有不满一周岁婴儿的女职工，○
其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养，下同）时间，每次三十分钟。多胞胎生育者，每多哺育一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。