思维定式的病（摘抄）
（日）日比野省三 斐元绫香
人的进化毕竟还不完全，在生活中，我们往往会养成一些习惯性思维，有的无可厚非，甚至为生活添加了一些趣味，有的看似微不足道，但却往往是千里之堤毁于蚁穴的经典代表。 上到一个国家的上层决策，下至平民百姓的富贵荣辱，很多时候，这些思维的症病在潜移默化着我们，改变着我们。让我们因循守旧、难以进步。
这本书从专业的角度为我们分析了一些典型的症状，并指出了解决问题的方法。很具有警醒及现实意义。
概览
思维七大病
（１）先例依赖症
（２）思考缺乏症
（３）未来丧失症
（４）冰山一角症
（５）信息肥胖症
（６）慢性不信症
（７）变化恐惧症
这七大症可谓无人不有，无企不有，无国不有。他们影响之深，深深地写入了人类的历史。要做到改变可谓是不容易的。
思维定势的坏处自不待言，然而尝试着做些改变会有什么奇迹呢？
以往的优秀人才定义：能够指出问题、能够评价事物就是具有客观性眼光，就是优秀人才。 然而我们现在意识到这些已经不够了，关键还在于自我思考的能力以及创造性思维。
（１）
１．因为此前的做法成功了，所以照着做不会差。
２．竞争对手（或大多数人）这么做了，我也得这么做，不然就要吃亏了。
３．经常觉得别人的新点子“不过如此”。自己却什么也想不出来。
关键：具有准确的判断力，一定要独立思考，掌握科学的思考问题的方法。
从目的去思考问题，而不是从现有的东西去思考（站在过去的延长线上） 设定环境：场所 主体 时间 。明确不同，发现变化因素，找出新的亮点。 从“理想状态”入手，描绘蓝图，进而找出实现之途径。
（２）
缺乏思考是思维定势的元凶
能够分析现状，指出问题的焦点所在，这只不过是“打算思考”，而实质上这仍然还是令人厌烦的思考缺乏症。
思考缺乏症更多的表现不是不思考，而是一种教育制度下产生的“快速反应思考”，我们的教育往往更注重快速反应的“聪明孩子”，却不鼓励从容细致的思考问题的本质。
关键：
掌握五种工作类型方法
设定环境，展开目标，选择着手目标，描绘出理想状态，选择完成概念，制定结构，制定解决方案。